Бухгалтер до МБФ «Українська фундація громадського здоров’я»

Зайнятість: 8 год на день, 40 годин на тиждень.

Місце надання послуг: м. Київ ( можливі короткотривалі відрядження в регіони проектної діяльності).

Термін контракту: 12 місяців.

Основне завдання бухгалтера:

Фінансова підтримка проектів та діяльності МБФ «Українська фундація громадського здоров`я» (УФГЗ) та її засновника ХелсРайт Інтернешнл (Право на здоров’я) в Україні, допомога у веденні національної бухгалтерії.

Основні функціональні обов’язки :

Бухгалтер повинен знати:

• Організація виконання, контроль за виконанням і перегляд бюджетів проєкту організації у співпраці з програмним менеджером;
• можливість бюджетування нових проектів і підготовка супроводжувальної документації для подачі на грантові заявки;
• фінансове планування та облік витрат проектів організації;
• проведення звірок і підготовка розрахункових таблиць у межах проектів організації;
• підготовка первинної документації згідно з вимогами донорів та законодавством України; підготовка фінансової звітності відповідно до вимог донорів;
• здійснення нагляду за щоденними фінансовими операціями за контрактом, які включають управління грошовими потоками, облік робочого часу, звітування перед донором щодо фінансових аспектів проекту та щоденний моніторинг зобов’язань, бюджетів та витрат;
• забезпечення безперервної ліквідності проекту;
• дослідження та визначення нових шляхів досягнення ефективності проекту;
• контроль за відповідністю змісту та форми первинних бухгалтерських документів вимогам діючого законодавства України та змісту відповідної господарської операції;
• контроль за дотриманням правил та політик щодо закупівель, відповідно до Посібника із закупівель організації;
• супровід аудиторських та моніторингових перевірок.
• законодавство про бухгалтерський облік, податкове, фінансове, цивільне і трудове законодавство;
• постанови, розпорядження, накази та інші керівні, методичні та нормативні матеріали фінансових і контрольно-ревізійних органів з питань організації та ведення бухгалтерського обліку, а також що стосуються фінансово-господарської діяльності підприємства;
• порядок оформлення операцій і організацію документообігу в неприбуткових організаціях;
• форми і порядок відображення фінансових розрахунків в неприбуткових організаціях;
• методи економічного аналізу;
• особливості ведення фінансового обліку в неприбуткових організаціях.
• продемонстровані робочі знання бухгалтерських систем і програмних додатків, включаючи: QuickBooks, 1 С 8.3, MS Word, MS Excel та інші базові комп’ютерні програми, для виконання обліково-обчислювальних робіт та аналізу.

Вимоги до кандидатів:

• володіння письмовою та усною англійською на рівні B2.
• високий рівень професійних знань у галузі фінансового аналізу та моделювання, бухгалтерського обліку та бюджетування;
• організаторськими здібностями, умінням працювати з людьми;
• ініціативою в роботі і почуттям високої відповідальності за доручену ділянку роботи і доручені завдання;
• здатністю до перспективного планування;
• дисциплінованістю;
• вища освіта (бажано економічна чи фінансова);
• мінімум 3 роки досвіду роботи на аналогічній посаді;

Умови:

• повна зайнятість (в офісі  5\2);
• адаптаційний період — 3 місяці;
• можливість підвищення кваліфікації;
• компетентний керівник, дружний колектив та командна підтримка.

Кандидат отримає випробувальне завдання. Кандидату, що найкраще відповідатиме критеріям відбору, буде запропоновано оплачуваний адаптаційний період для ознайомлення з операційними процесами в організації та перевірки компетентностей у виконанні завдань.

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та міжнародна організація HealthRight International (Право на здоров`я)є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінує у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Примітка щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі:

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.