Останнє оновлення
10 годин тому

Фахівець з розвитку компетенцій персоналу (Агро) до МХП

full-time hybrid Київ (Україна) junior, middle not-important
Податися на вакансію
Увійдіть, щоб зберегти до свого профіля
Податися на вакансію
Увійдіть, щоб зберегти до свого профіля
%
збіг

Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям

Додати побажання

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій, яка об’єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.

Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».

У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!

Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.

Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.

Що ми тобі доручимо:

  • Відповідає за визчначення моделі компетенцій співробітників агронапряму в залежності від функціоналу та посади з метою створення структурного підходу до розвитку та навчання персоналу та планування їх карʼєри
  • Відповідає за підбір інструментів оцінки компетенцій та результативності співробітників, організацію процесу оцінки для визначення потреб у навчанні та розвитку співробітників агронапряму
  • Відповідає за формування командного плану з розвитку компетенцій персоналу агронапрямку та підбір інструментів для підвищення середнього рівня розвитку компетенцій команди агронапряму
  • Відповідає за формування окремих програм навчання та проводить навчальні заходи для підвищення середнього рівня розвитку компетенцій співробітників агронапряму
  • Відповідає за проведення Наради з Талантів агронапряму та реалізацію стратегії управління талантами для забезпечення організації якісними внутрішніми людськими ресурсами
  • Відповідає за підбір інструментів, організацію, контроль та аналіз результатів постійно діючого процесу Індивідуальних Планів Розвитку співробітників агронапряму для підвищеня рівня володіння компетенціями та досягнення бізнес цілей
  • Запроваджує підходи до застосування отриманих знань та навичок у практичній діяльності співробітників агронапряму

Радо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:

  • Впевнений користувач Excel, PowerPoint, O365
  • Розумієш принципи андрогогіки
  • Маєш досвід проведення навчальних заходів з розвитку компетенцій співробітників
  • Знаєш основні напрямки агробізнесу та виробництва агрономічної продукції

Чому потрібно йти саме до нас?

  • Ти знайдеш команду однодумців
  • Ти зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітників
  • Ти отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в Україні
  • Ти будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами трудового законодавства України
  • Ти матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психолога
  • Зручний корпоративний трансфер довезе тебе до та від місця роботи
  • Корпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети доступні для тебе в межах центрального офісу. А також багато інших речей, покликаних турбуватися про твій комфорт та здоров’я
Інформація про вакансію
Опубліковано: 19 вересня 2024
Актуально до: 19 жовтня 2024

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Подайтесь на цю вакансію
Життя вміє здивувати – спробуйте!
Податися на вакансію
Поскаржитися на вакансію
Дізнайтесь більше

Що варто знати про МХП, ПрАТ

Ми – міжнародна компанія у сфері агро та харчових технологій. Наша ДНК: український дух – міжнародний масштаб
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday

Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль

Про компанію
Схожі вакансії
Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: