Старший адміністратор системного програмного забезпечення до Zagoriy Foundation

• Розробка, документування та підтримка корпоративних інфраструктурних рішень, автоматизація рутинних завдань
• Аналіз поточної архітектури сервісів Microsoft, представлення пропозицій щодо їх оптимізації та модернізації
• Забезпечення надійності, доступності, безперебійності та безпеки функціонування централізованих сервісів Microsoft в ІТ-інфраструктурі підприємства
• Автоматизація процесів за допомогою PowerShell
• Розробка та впровадження централізованих стандартів використовуваного обладнання (сервери, системи зберігання даних і т.д.), побудови інженерної інфраструктури (ЦОД, комутаційні приміщення)
• Аналіз поточної інженерної інфраструктури та комп’ютерного обладнання, представлення пропозицій щодо їх оптимізації та модернізації
• Розробка та підтримка в актуальному стані ITSM документації по інженерній ІТ інфраструктурі та серверному обладнанню
• Забезпечення надійності, доступності, безперебійності та безпеки функціонування централізованої інженерної ІТ інфраструктури підприємства та використовуваного комп’ютерного обладнання

Кваліфікаційні вимоги:

• Ступінь бакалавра з комп’ютерних наук, інформаційних систем або суміжної галузі; наявність сертифікатів Microsoft, ITIL буде перевагою
• Досвід роботи у великій, територіально розгалуженій компанії з великою кількістю бізнес-одиниць від 5 років
• Глибоке розуміння ІТ-інфраструктури
• Сильний досвід системного адміністрування таких технологій:
  • Windows Server (AD DS, DNS, DHCP, GPO, PKI, DFS, RDS, WSUS, SCCM, SCOM, Exchange, Microsoft SQL) та *unix систем
  • Віртуальна інфраструктура (VMware vSphere, Microsoft Hyper-V)
  • Хмарні платформи (Microsoft 365, Azure, AWS)
  • Резервне копіювання та відновлення
• Знання Office 365, Microsoft 365 буде перевагою
• Серверне обладнання та та СХД (HP, DELL, Fujitsu, Lenovo)
• Чітке розуміння та практичний досвід застосування скриптів PowerShell для адміністрування та автоматизації процесів
• Досвід організації процесів моніторингу працездатності IT сервісів компанії / комп’ютерного обладнання / інженерних систем
• Чітке розуміння та досвід застосування мережевих технологій (комутація, маршрутизація, бездротовий зв’язок, інформаційна безпека)
• Чітке розуміння принципів сервісної моделі роботи ІТ підрозділу, знання принципів встановлення та контролю SLA; досвід роботи в середовищі з кількома лініями підтримки кінцевих користувачів
• Сильні аналітичні навички, системне мислення, вміння працювати під тиском, почуття обов’язку, особиста відповідальність, ініціатива, управління часом

Переваги співпраці з нами:

• Розвиток кар’єри та навчання: компанія може надавати можливості для постійного професійного розвитку, сертифікацій та навчання в сфері мережевих систем та ІТ-безпеки. Це може включати участь у конференціях, вебінарах, курсах навчання та можливості отримання сертифікатів.
• Компенсація та пакет соціальних пільг: привабливий рівень заробітної плати та бонусні програми.
• Робота з сучасними технологіями: забезпечення доступом до сучасних інструментів, технологій та ресурсів для ефективного виконання обов’язків.
• Гнучкість та баланс роботи та особистого життя: можливість гнучкого графіка роботи, додаткові дні відпустки та інші фактори, що сприяють балансу між роботою та особистим життям.
• Корпоративна культура та командний дух: створення сприятливого середовища для розвитку та співпраці, де працівники можуть відчувати себе частиною команди та мати можливість долучитися до проектів та ініціатив.
• Робота в стабільній та інноваційній організації: забезпечення перспективної роботи в компанії, яка поєднує в собі стабільність та інноваційний дух, де можна реалізувати свій потенціал та зростати професійно.

Етапи прийому на роботу:
1.Подання заявки: Ми попросимо вас надіслати нам резюме разом з підготовленим мотиваційним листом. В мотиваційному листі опишіть відповідність кваліфікаційним вимогам та очікування по заробітній платі.
2. Оцінка резюме: Після того, як ми отримаємо вашу заявку, наша команда ретельно розгляне ваше резюме, щоб переконатися, що воно відповідає нашим вимогам.
3. HR співбесіда: Якщо ваша кваліфікація відповідає нашим критеріям, ми запросимо вас на zoom — зустріч. Під час цієї розмови ми обговоримо ваш досвід і знання. Якщо обидві сторони будуть зацікавлені, ми перейдемо до наступного етапу.
4. Особиста зустріч: Ми цінуємо особисту взаємодію, тому ми призначимо зручний для вас час для відвідування нашого офісу. Ця зустріч дасть нам можливість познайомитися ближче і глибше зрозуміти вашу потенційну роль.
5. Фінальна співбесіда: Якщо у Вас є навички та компетенції, які ми шукаємо, то ми призначимо фінальну співбесіду з керівником. Ця співбесіда є критично важливим етапом у нашому процесі відбору.
6. Рішення: Ми прагнемо до швидкого прийняття рішень. На фінальній співбесіді ми приймемо рішення про найм. Ви можете очікувати звістки від нас в той же день або на наступний день після фінальної співбесіди. Ми цінуємо вашу оперативність на цьому етапі.
Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть своє резюме разом з супровідним листом. Ми зв’яжемося з вами для проведення співбесіди.