Senior Рекрутер до Talent 360
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Хтось дивиться на вакансії – і бачить просто перелік вимог, читає резюме кандидатів – і обирає з одноманітного досвіду, типових описів навичок. Це не наш підхід! «Talent 360» шукає фахівців, які підходять для конкретних задач кожного окремого бізнесу – ми влучаємо в самісіньку ціль. Таким чином допомагаємо знайти спеціалістів, які:
Наші клієнти знають: «Talent 360» знайде потрібного фахівця, навіть якщо він такий один на мільйон. А ми знаємо, що зараз нам у цьому допоможе досвідчений Senior Рекрутер. Якщо ви маєте досвід у рекрутину, хочете спробувати попрацювати проєктно з цікавими вакансіями, розширити власні навички та знайти додаткове джерело доходу, ласкаво просимо!
Ми підготували для нового члена команди такі задачі:
- Закривати вакансії non-tech рівня Middle та Top – шукаємо супергероя в рекрутингу.
- Багато спілкуватися з кандидатами, проводити телефонні інтервʼю та робити оцінку навичок.
- Працювати зі CRM-системою та додатковими джерелами кандидатів, які ми надаємо.
- Планувати свою роботу у вільному графіку, але із забезпеченням результату. Навички тайм-менеджменту знадобляться.
Ми чекаємо на резюме кандидатів, які:
- Вже працювали рекрутерами понад 1 рік, закривали Middle і Top-позиції.
- Люблять рекрутинг і хочуть у цьому розвиватися.
- Мають високі комунікаційні та переговорні навички.
- Розуміють людей і вміють розпізнавати їх мотиви, рівень кваліфікації та потенціал.
- Зацікавлені в додатковій зайнятості.
Пропонуємо працювати на таких умовах:
- Проєктний формат із зайнятістю від 2-3 годин на день (залежно від вашого завантаження).
- Вільний графік.
- Заробітна плата щомісяця, незалежно від того, чи вийшов кандидат на стажування. Вартість роботи ми обговоримо заздалегідь, виплати регулярні з першого ж місяця співпраці.
- Доступ до власної бази кандидатів, що налічує понад 14700 спеціалістів.
- Робота з автоматизованим рекрутингом та Clever Staff.
- Ви відповідатимете лише за проведення інтервʼю. Описи до вакансій пишуть наші копірайтери, а збором інформації займаються сорсер-рекрутери.
- Корпоративне навчання, професійні курси та можливості зростання, обмін досвідом з командою.
«Talent 360» – місце з гідною оплатою праці для реалізації таланту рекрутера, а також професійного зростання й набуття досвіду. Якщо вам це потрібно, відгукуйтесь на вакансію.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.