EY – це можливість здобути винятковий досвід у компанії, яка вже понад 30 років надає послуги у галузі консультування з питань ведення бізнесу, аудиту, оподаткування і права, а також консультаційного супроводу транзакцій. На вас чекає робота у вмотивованій та високоефективній команді, де ви будете постійно зростати та розкривати свій потенціал. Завдяки нашим навчальним програмам та накопиченому професійному досвіду, ви отримаєте навички, які будуть актуальними сьогодні та у майбутньому.
Ми зараз у пошуках талановитого молодшого спеціаліста у відділ рекрутингу та розвитку бренду роботодавця в компанії EY. Головна місія нашого відділу – залучати найкращі таланти, зміцнюючи репутацію компанії як привабливого місця для кар’єрного зростання. Ми активно працюємо над створенням унікальної культури, яка надихає співробітників до розвитку та досягнення високих результатів. Наша команда займається пошуком кандидатів, що поділяють цінності EY, і створює умови для їх ефективної адаптації та інтеграції. Ми віримо, що сильний бренд роботодавця та правильно підібрані професіонали є ключем до довгострокового успіху компанії.
Обов’язки
Допомога у веденні соціальних мереж (Instagram, Facebook, tg) – створення ідей для контент-плану, написання текстів постів, створення сторіз та відео матеріалів
Допомога в організації кар’єрних заходів, презентацій у навчальних закладах, конкурсів для студентів, воркшопів, днів відкритих дверей та інших подій, пов’язаних з рекрутингом та брендом роботодавця.
Підтримка колег у розробці, організації та проведенні заходів для студентів (генерація ідей, залучення до промо-кампанії та відбору учасників, координація учасників та спікерів під час самого заходу).
Адміністрування процесу замовлення та видачі корпоративних подарунків для колег та потенційних кандидатів.
Генерація ідей для участі у заходах із залучення молоді до роботи у EY, а також участь в таких заходах (онлайн та офлайн ярмарки вакансій, форуми, воркшопи тощо).
Вимоги:
Студент(ка), або нещодавній випускник/випускниця спеціальності HR, маркетингу, піару, менеджменту
Досвід у сфері розвитку бренду, HR або суміжній буде вагомою перевагою
Рівень володіння англійською мовою – від B2, вільне володіння українською мовю.
Розвинений тайм-менеджмент та аналітичні навички.
Орієнтованість на результат, проактивність та відповідальність.
Здатність працювати під тиском та виконувати декілька завдань одночасно.
Відмінні комунікативні та міжособистісні навички.
Ми пропонуємо
Офіційне працевлаштування з 1-го дня роботи
35 календарних днів щорічної відпустки
Медичне страхування, страхування подорожей та життя
Конкурентну заробітну плату та систему премій за високу ефективність
Кар’єрні можливості та просування: з нами ви можете пройти шлях від інтерна до партнера
Підтримку наставника, який буде супроводжувати вас впродовж усієї кар’єри
Гнучкий графік – з нами ви можете поєднувати навчання з повноцінною роботою
Доступ до платформи Rozmova за корпоративною знижкою 85%
Корпоративний доступ до платформи goFLUENT та щотижневий спікінг клаб з носієм англійської мови
Численні внутрішні та зовнішні тренінги: корпоративний доступ до курсів від Udemy та освітньої системи EY Badges
Приєднуйтесь та будуйте блискучу кар’єру разом з нами!
EY — це глобальна багатопрофільна організація, що надає професійні послуги в галузях аудиту, консалтингу, права, стратегії, оподаткування та угод. Входить до четвірки найбільших у світі аудиторських і консалтингових компаній.
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.