Jooble — українська продуктова ІТ-компанія, що входить до топ-10 сайтів за відвідуваністю у світі в сегменті Jobs And Employment. Наш головний продукт – міжнародний сайт для пошуку роботи, яким щодня користуються мільйони людей у 67 країнах. Ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця з командою понад 280 професіоналів. Наша місія — зробити пошук роботи легким для всіх.
Recruitmentкоманда у Jooble працює над тим, аби ріст продуктів відбувався завдяки класній команді професіоналів, людей, які щиро люблять свою справу та вірять в неї.
Ми віримо в людей та спільні цінності, саме тому разом з нашою Recruitment Team Lead – Алісою Лаговською ми в пошуках Talent Sourcer, який доповнить нашу команду.
Що треба буде робити:
Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів на non-tech / tech ролі (від junior до топ-менеджерських ролей)
Вести первинну комунікацію з кандидатами до етапу Intro Call, забезпечуючи своєчасний і екологічний зворотний зв’язок
Також для ряду позицій можливе проведення перших Intro Call
Регулярна комунікація з командою рекрутерів та hiring managers: виявлення потреби в наймі, складання профілю кандидата, організація співбесід
Відстежувати останні тенденції в cорсингу, вивчати нові інструменти для автоматизації і застосовувати їх в роботі
Пропонувати і втілювати в життя власні ініціативи, які покращать наш процес пошуку найталановитіших кандидатів
Вести аналітику по кожній вакансії в роботі
Вести та заповнювати нашу ATS (BreezyHR)
Про твій досвід:
2+ роки досвіду в сорсингу в ІТ-компанії або у рекрутинговій агенції
Володієш письмовою та усною англійською мовою на рівні Upper-intermediate
Практичний досвід застосування різноманітних, нестандартних каналів пошуку кандидатів, вміння шукати кандидатів не лише через LinkedIn
Навички сорсингу для non-tech ролей
Навички в створенні персоналізованих листів для кандидатів
Високорозвинені аналітичні навички, досвід проведення researches
Зацікавленість в розвитку в ролі сорсера
Допитливість і бажання вчитись
Вміння працювати в команді, взаємодіяти з різними стейкхолдерами та будувати партнерські відносини
Що ми пропонуємо:
Формат. У нас є хаби та офіси у Варшаві, Києві та Луцьку. Ми за гнучкість і баланс: поєднуємо комфорт віддаленої роботи та живого спілкування в офісі. Наш формат дозволяє працювати з будь-якої точки світу, а для київської команди – гнучкий гібрид з відвідуванням офісу декілька разів на тиждень. Ми надаємо все необхідне обладнання для твоєї продуктивності та комфорту.
Графік. Обирай самостійно, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом).
Розвиток. Кожен джублер має власний бюджет для особистого та професійного розвитку.
Здоров’я. Комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Фінансова підтримка для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо 50% оплати послуг психолога або коуча.
Відпочинок. 24 дні щорічної відпустки, 20 днів оплачуваних лікарняних та 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки.
Про нашу культуру
Ми хочемо, щоб наші колеги відчували, що робота в Jooble — це про свободу, розвиток, підтримку та щирість один з одним. Ми завжди надаємо зворотний зв’язок, який допомагає нам розвиватися особисто та розвивати наші продукти.
Підтримка ЗСУ
З початку війни Jooble активно підтримує та організовує збори коштів для допомоги країні. Наші колеги служать на передовій та волонтерять, а ми, як компанія, підтримуємо фінансово та пишаємось їхньою відданістю та хоробрістю. Разом до перемоги!
Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, надсилай своє резюме, і наш рекрутер зв’яжеться з тобою найближчим часом.
Jooble — українська продуктова IT-компанія. Її основний продукт — сайт з пошуку роботи https://jooble.org/ — представлений у 69 країнах і входить у десятку найкращих у світі. Це remote-first компанія, де вірять, що талановиті люди можуть створювати круті проєкти з будь-якої точки світу і офіс для цього — не обов'язковий.
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.