HR Administrative до Save Ukraine
Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям
Додати побажанняSave Ukraine — це найбільша гуманітарна організація, спрямована на підтримку сімей в Україні. Заснована у 2014 році, місією «Save Ukraine» є захист дітей і сімей, які постраждали внаслідок війни. Наша діяльність спрямована на допомогу найвразливішим українцям: сиротам, дітям з обмеженими можливостями, внутрішньо переміщеним особам та жертвам насильства. Ми евакуюємо сім’ї з передової та з тимчасово окупованих територій росією. Ми — єдина гуманітарна організація, яка регулярно організовує рятувальні місії для повернення примусово депортованих дітей в Україну. «Save Ukraine» об’єднує десятки організацій та сотні волонтерів, щоб допомогти тим, хто постраждав від війни та відновити їхні життя.
- Створення, підтримка та збереження особових справ працівників та інших кадрових документів відповідно до законодавства та внутрішніх процедур організації
- Ведення кадрової інформації та даних про співробітників в систему, забезпечення їх повного, точного та своєчасного внесення.
- Ведення кадрового діловодства: оформлення прийому, переведення, звільнення працівників.
- Облік відпусток, лікарняних
- Контроль ведення табелів робочого часу
- Допомога та консультування співробітників компанії щодо процедур кадрового адміністрування та питань, пов’язаних з працевлаштуванням.
- Надання підтримки лінійним менеджерам в кадровому адмініструванні та пов’язаних з ним питаннях, збір та надання необхідних даних.
- Підготовка внутрішньої звітності, статистичних та аналітичних даних
- Відстеження змін в трудовому законодавстві, підготовка необхідних оновлень до HR процедур та документів.
Ми очікуємо на фахівця:
- З досвідом роботи на аналогічній посаді від 1 року.
- Знанням трудового законодавства України, навички кадрового діловодства.
- Володіння Excel, пакет Microsoft.
- Вмінням організувати роботу та працювати з великим обсягом інформації.
- Високий рівень комунікативних навичок, орієнтованість на результат.
Що ми пропонуємо:
- Конкурентний рівень заробітної плати;
- Гібридний графік роботи;
- Робота у креативній команді, у сфері, що змінює життя людей
Дякуємо!
Тепер редактори знають.