Операційний менеджер до linza agency
.png){kind=logo}
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Хто ми?
Молода, щира, ефективна, двіжова команда linza agency.
linza agency – це комунікаційна агенція з власною продакшн-студією. Ми створюємо комплексні комунікаційні рішення, стратегії, а також креативні матеріали: брендинг, анімацію, експлейнери, рекламний та відеоконтент для інноваційного бізнесу, соціальних проєктів, комунікаційних кампаній та digital-каналів. Розвиваємося у metaverse проєктах. У 2022 виросли вдвічі, проте ми все ще невелика команда. І ростемо далі. Найголовніше – це щирість і допомагати нашим партнерам змінювати світ на краще і комунікувати з їхніми аудиторіями ефективніше. Серед наших клієнтів: Transparency International Ukraine, Uptech, La strada-Ukraine, DostupnoUA, IREX, Friends of Brands, Міжнародний фонд «Відродження», OneHealth, Factoring Hub, НаУКМА, U-cycle, Доступно.UA.
Наразі ми шукаємо підсилення в команду – людину, фахівця з бізнес-експертизою, яка здатна підсилити злагодженість та системний підхід у взаємодії наших команд та спеціалістів. Людину, яка зможе почути нас, подивитися зі свого боку, проаналізує проблеми та запропонує свій досвід та road map по їх вирішенню. В той же час ця посада для нас не тільки про механіки того, хто що робить і в яких платформах фіксує статуси задач, але й про загальний комфорт команди, розуміння своїх векторів розвитку і можливого впливу на загальний прогрес агенції, підтримку і розвиток корпоративної культури, співпрацю з власниками агенції. Якщо у вас є досвід роботи в агенціях, ви розумієте маркетинг не в теорії, це тільки підсилить розуміння потреб бізнесу і команди і пришвидчить наш спільний прогрес.
Обов’язки операційного менеджера
- Аналіз та оптимізація поточних бізнес-процесів та системний підхід, здатний підвищити ефективність, мінімізувати суттєві помилки в роботі працівників, оптимізувати людські ресурси та операційну діяльність на різних етапах;
- Розробка та впровадження інструментів для підвищення продуктивності команди;
- Налагодження робочих просторів для проєктів/команд у тому числі онлайн;
- Розуміння SCRUM та організація роботи команди за цією моделлю;
- Налагодження взаємодій в агенції;
- Регулювання рівномірного навантаження команди;
- Пошук та налагодження процесу адаптації нових співробітників;
- Розвиток стосунків та розширення бази підрядників;
- Співпрацювати з фінансовим та юридичним відділами для покращення загальної ефективності та швидкого закриття фінансової та юридичної документації;
- Забезпечення зручної та ефективної роботи команди.
Умови роботи:
- Розглядаємо варіанти – може бути залученість part time (3-5 годин щодня) або full time, пишіть на який формат орієнтуєтесь і якщо парт-тайм як це вписується у ваше життя;
- Гнучкий графік роботи віддалено або в офісі у центрі Києва;
- Нетоксична екологічна взаємодія в команді;
- Ринковий рівень грошової компенсації – відштовхуємося від ваших запитів, обговоримо на співбесіді;
- Відпустка – нараховується по 2 дні оплачуваних вихідних за кожен відпрацьований місяць + сікліви 10 на рік (домовленість брати відпустку за 2 робочих тижні, сікліви чи дейофф можна за потребою);
- Від 20 до 50% компенсації подій, навчання пов’язаного з робочими завданнями.
📌 Що потрібно?
– Мати не менше 3 років управлінського досвіду на керівних посадах;
– Добре розвинені навички побудови та налагодження процесів;
– Вміти створювати команди. Досвід управління колективом онлайн (зараз це до 15 чол). Досвід роботи з креативною командою вітається;
– Відмінні навички письма та листування та спілкування;
– Грамотна письмова та усна українська та англійські мови (рівень Upper Intermediate);
– Ініціативність;
– Мультизадачність;
– Уважність до деталей;
– English: B2+;
– Бажано розуміння процесів створення дизайн-проєктів.
Якщо відгукується і хочете працювати з нами, будь ласка, надсилайте ваше резюме та 3 причини, чому хочете працювати з нами, і чому ми хочемо працювати з вами та бажаним рівнем винагороди до 1 серпня 2023 р.
