Багато відомих компаній відмовляються від віддаленої роботи та повертають працівників в офіс. Але дослідники вважають, що скоро буде черговий бум ремоуту. І це пов’язано зі зміною поколінь керівників.
Дослідники Національного бюро економічних досліджень США відстежували 8000 працівників віком 20–64 роки протягом 2025 року і виявили, що співробітники молодих компаній та під керівництвом молодих CEO частіше працюють з дому.
Згідно з дослідженням, у компаніях, заснованих після 2015 року, працівники майже вдвічі частіше працюють віддалено, ніж у фірмах, створених до 1990-го. Те ж саме стосується керівництва — чим молодший CEO, тим більше часу співробітники проводять за межами офісу.
Читайте також: Instagram повертає працівників в офіс: що стоїть за цим рішенням
Чому віддалена робота у майбутньому буде більш поширеною
Дослідники вважають, що ремоут стане популярнішим з виходом на пенсію керівників поколінь Х та бебі-бумерів, які цінують офісний формат роботи. Річ у різних поглядах на ефективність роботи.
Молоді керівники орієнтовані на гнучкість і цифрові інструменти. Значний період часу їхнього професійного розвитку припав на бум ремоуту через пандемію. Тому вони знають, що ефективно працювати можна в будь-якому місці, а не лише в офісі.
Читайте також: 10 порад, як розвивати кар’єру на ремоуті
Ще один важливий момент — молоді керівники не вважають гнучкість і використання технологій додатковою перевагою. Це невід’ємна частина роботи їхніх компаній.
А ще молоді СЕО частіше впроваджують нові технології та програмно-орієнтовані підходи до управління своїми командами.
Шукаєте роботу чи в офісі чи віддалено?
На Happy Monday є різні пропозиції на будь-який смак!
Вакансії