86% украинцев планируют сменить работу в ближайший год: исследование

Недавно мы рассказывали, что украинцы готовы увольняться с работы, если им не поднимут зарплату. Делимся новым исследованием от IT-компании Jooble о том, сколько украинских соискателей готовы сменить место работы и какие для этого есть причины, кроме уровня оплаты труда.

Опрос 1530 украинских соискателей из разных областей показал, что 85,6% украинцев планируют сменить работу в ближайший год, если будет хорошая возможность. 9% еще не думали об этом, а 5,4% опрошенных все устраивает.

Несмотря на это 53,3% опрошенных специалистов отметили, что хотели бы работать на одном месте как можно дольше и менять работу только в силу определенных обстоятельств. 27,8% выбрали бы возможность постепенно расти в пределах одной компании. 16,5% опрошенных считают, что лучше менять работу раз в 2-5 лет с перспективой роста уровня зарплаты и повышения должности. 2,4% специалистов меняли бы работу чаще одного раза в 2 года при необходимости.

Почему украинцы меняют работу

В результате опроса выделили три типичные причины смены места работы. Среди них:

1. Отсутствие возможностей для роста зарплаты.
2. Отсутствие возможностей для карьерного развития.
3. Ненадежность работодателя.

Однако есть и другие причины, которые тоже мотивируют украинцев сменить работу. Среди них токсичность на рабочем месте, желание перемен, конфликт на рабочем месте, изменение специализации/профессии.

А что с зарплатами?

49,7% опрошенных соискателей рассказали, что после смены работы заработная плата в основном росла, в то время как у 32% она оставалась без изменений. У 9,8% опрошенных тоже изменений в уровне дохода не происходило, но увеличивалось количество дополнительных опций (страхование, нематериальные поощрения и т.п.). 8,5% специалистов указали, что при смене работы их зарплата уменьшалась.

Такие результаты показывают, что изменение работы не всегда приводит к увеличению уровня дохода специалистов.

Более о результатах исследования Jooble — по ссылке.