Украинцы готовы увольняться, если им не поднимут зарплату: исследование

Несмотря на пандемию и изменения на рынке труда, люди все меньше боятся потерять работу. Об этом свидетельствуют результаты исследования среди миллениалов от «Делойт», которыми мы делились недавно. Гипотезу подтверждает также свежий опрос украинских специалистов от IT-компании Jooble.

Опрос 872 украинских специалистов из разных областей показал, что 74,1% из них недовольны уровнем своей заработной платы. 23,6% опрошенных ответили, что их все устраивает, но если бы стали платить больше, то были бы не против. Полностью удовлетворены своей заработной платой только 2,3% респондентов.

Готовы пробовать различные пути повышения зарплаты

По результатам опроса Jooble, 53,6% респондентов планируют в ближайшие полгода просить руководство повысить заработную плату. Среди основных мотивов инфляция, увеличение средней заработной платы по рынку, повышение уровня собственной квалификации, длительное время работы на одном месте.

Чтобы увеличить свой доход, опрошенные специалисты готовы к таким действиям:

• 34,3% — изменили б место работы на такое, где предложат более высокую оплату (без разговора с текущим работодателем о повышении);
• 33,2% — искали бы новое место работы с более высокой заработной платой и потом поговорили бы с руководством об увеличении оплаты труда;
• 32,5% — готовы попросить повышение у текущего работодателя и были бы готовы к возможному отказу и увольнению.

Украинцы хотят значительного увеличения выплат

Согласно результатам опроса, 72,6% украинцев не боятся уволиться, если заработную плату не повысят, другие 27,4% к такому не готовы.

Насколько же нужно поднять зарплату, чтобы специалисты были довольны? Мнения респондентов разделились:

• 52,7% специалистов хотят повышения на 40% +;
• 33,6% устроило бы увеличение на 20-30%;
• 12,6% — на 10-20%;
• 1,1% — до 10%.

При этом специалисты в большинстве своем не готовы довольствоваться другими финансовыми поощрениями (оплата компанией обучения, оплачиваемая путевка на отдых) вместо повышения зарплаты. Об этом заявили 63,8% опрошенных, тогда как 36,2% специалистов это бы устроило.

К увольнению готовы не все

Респондентов, которые не готовы уволиться с текущего места работы, если оплату труда не повысят, больше всего пугает страх потерять работу (об этом заявили 35%). Однако есть и другие причины:

• небольшое время работы на текущем месте;
• предварительные договоренности с работодателем;
• работа в бюджетной сфере;
• отсутствие веры в то, что повышение заработной платы может действительно произойти.

Исследование проводилось с 18 июня по 5 августа 2021 года. В опросе приняли участие 872 украинских специалистов из разных областей, таких как: производство, образование, государственный сектор, медицинская сфера, строительство, IT, гостинично-ресторанная отрасль, аграрный сектор, логистика и другие. 62,5% опрошенных имеют 7+ лет профессионального опыта, 22,7% — 3+ года опыта и 14,8% с опытом до 3 лет.

Более о результатах исследования Jooble — по ссылке.