ШІ замінює людей: 41% компаній скоротять працівників у найближчі 5 років

Технології швидко змінюють світ, і штучний інтелект стає одним із головних двигунів цих змін. У найближчі 5 років майже половина роботодавців планують скорочення працівників через автоматизацію рутинних завдань. Розповідаємо, які професії опинилися під загрозою через ШІ та які можливості відкриває нова реальність.

Опитування Всесвітнього економічного форуму (WEF 2025) показало, що 41% світових компаній готові скоротити працівників через впровадження технологій штучного інтелекту. Водночас 77% роботодавців планують інвестувати в перекваліфікацію своїх команд, щоб адаптувати їх до роботи з інструментами ШІ.

Кому загрожує скорочення працівників через ШІ

Згідно з дослідженням, в якому взяли участь 1000 компаній з різних сфер, найбільшого скорочення зазнають працівники таких спеціальностей:

• поштові працівники;
• касири у банках, сфері торгівлі та послуг;
• оператори введення даних;
• бухгалтери та спеціалісти з обліку;
• провідники; 
• роздрібні продавці, вуличні торговці;
• графічні дизайнери;
• секретарі-юристи;
• працівники телемаркетингу.

Основна причина цих змін — здатність штучного інтелекту швидше, дешевше та ефективніше виконувати завдання, які раніше вимагали людської участі.

Читайте також: Від креативних індустрій до розробки — дев’ять експертів про вплив ШІ на їхні професії

Нові горизонти для кар’єри

Попри ризики, розвиток ШІ створює й нові можливості для професійного зростання. Найбільший попит з’явиться на фахівців таких напрямів:

• аналіз даних і машинне навчання;
• розробка фінтех-рішень;
• створення електромобілів та автономних машин;
• кібербезпека та інформаційна аналітика.

Хоча штучний інтелект змінює багато аспектів роботи, експерти вважають, що людська праця залишається важливою. ШІ не замінить повністю людей, а скоріше посилить їхні навички, надаючи нові інструменти для досягнення результатів. 

Дізнатися більше про це ви можете у матеріалі: «Які навички матимуть попит на ринку праці у найближчі 5 років: висновки Future of Jobs Report 2025».