Білоруський стартап Vochi 13 серпня проведе Hiring Day. Це можливість для розробників всього за один день пройти онлайн-співбесіду і відразу ж отримати оффер. Розповідаємо, як це буде і кого запрошують взяти участь.
Що за компанія?
Vochi — білоруський стартап, головним продуктом якого є додаток для смартфона Vochi Video Effects. Це відеоредактор з можливістю додавати креативні ефекти на різні ділянки ролика в реальному часі.
Кандидати обирають роботу в цій компанії з кількох причин:
- Перспектива брати участь в покращенні крутого і прогресивного продукту.
- Можливість працювати віддалено, а також переїхати до Польщі.
- Мало мітингів і немає овертаймів.
- Тут кожен може запропонувати й реалізовувати ідею за допомогою будь-яких технологій і фреймворків.
- Можливість ділитися експертизою та отримувати її від інших. Наприклад, зараз Vochi співпрацює з досвідченим ментором з FAANG (компаній-гігантів Facebook, Amazon, Apple, Netflix і Google).
У чому суть Hiring Day і чому в ньому варто взяти участь?
Hiring Day — формат заходу в рекрутингу, суть якого — за один день провести максимальну кількість співбесід і відразу ж зробити оффер обраним кандидатам. Для Vochi це можливість прискорити процес відбору, найму персоналу і протягом доби закрити відразу кілька відкритих позицій. Для кандидатів — шанс отримати роботу протягом дня, а не після 3-5 співбесід і тижнів очікування, як це часто буває в IT-сфері.
Тих, хто отримає оффер, чекає welcome-бонус у розмірі $5001.
Як пояснили у Vochi, 13 серпня кандидатам треба буде пройти онлайн технічне інтерв’ю. Далі пошукачеві просто потрібно чекати на відповідь компанії до кінця дня. Зворотний зв’язок отримають всі кандидати — і ті, кому зроблять оффер, і ті, хто отримає відмову.
Кого запрошують взяти участь у заході?
Очікують фахівців з досвідом роботи від 6 років на позиціях:
- iOS Engineer;
- Android Engineer;
- C++ Engineer;
- RnD (computer vision);
- Data Analyst.
Як взяти участь в Hiring Day?
Необхідно відправити резюме на пошту [email protected] до 13 серпня 2021.
З вами зв’яжуться протягом 24 годин і надішлють тестове завдання. Його можна вирішити будь-якою мовою програмування. Можна і не виконувати, але все ж в першу чергу будуть розглядати тих, хто не пропустить цей крок. Далі з кандидатами обговорять час проведення співбесіди. Залишається тільки прийти на інтерв’ю і дочекатися рішення від HR-фахівця до кінця дня.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.