Робота за один день: стартап VOCHI проведе Hiring Day

Білоруський стартап Vochi 13 серпня проведе Hiring Day. Це можливість для розробників всього за один день пройти онлайн-співбесіду і відразу ж отримати оффер. Розповідаємо, як це буде і кого запрошують взяти участь.

Що за компанія?

Vochi — білоруський стартап, головним продуктом якого є додаток для смартфона Vochi Video Effects. Це відеоредактор з можливістю додавати креативні ефекти на різні ділянки ролика в реальному часі.

Кандидати обирають роботу в цій компанії з кількох причин:

1. Перспектива брати участь в покращенні крутого і прогресивного продукту.
2. Можливість працювати віддалено, а також переїхати до Польщі.
3. Мало мітингів і немає овертаймів.
4. Тут кожен може запропонувати й реалізовувати ідею за допомогою будь-яких технологій і фреймворків.
5. Можливість ділитися експертизою та отримувати її від інших. Наприклад, зараз Vochi співпрацює з досвідченим ментором з FAANG (компаній-гігантів Facebook, Amazon, Apple, Netflix і Google).

У чому суть Hiring Day і чому в ньому варто взяти участь?

Hiring Day — формат заходу в рекрутингу, суть якого — за один день провести максимальну кількість співбесід і відразу ж зробити оффер обраним кандидатам. Для Vochi це можливість прискорити процес відбору, найму персоналу і протягом доби закрити відразу кілька відкритих позицій. Для кандидатів — шанс отримати роботу протягом дня, а не після 3-5 співбесід і тижнів очікування, як це часто буває в IT-сфері.

Тих, хто отримає оффер, чекає welcome-бонус у розмірі $5001.

Як пояснили у Vochi, 13 серпня кандидатам треба буде пройти онлайн технічне інтерв’ю. Далі пошукачеві просто потрібно чекати на відповідь компанії до кінця дня. Зворотний зв’язок отримають всі кандидати — і ті, кому зроблять оффер, і ті, хто отримає відмову.

Кого запрошують взяти участь у заході?

Очікують фахівців з досвідом роботи від 6 років на позиціях:

• iOS Engineer;
• Android Engineer;
• C++ Engineer;
• RnD (computer vision);
• Data Analyst.

Як взяти участь в Hiring Day?

Необхідно відправити резюме на пошту [email protected] до 13 серпня 2021.

З вами зв’яжуться протягом 24 годин і надішлють тестове завдання. Його можна вирішити будь-якою мовою програмування. Можна і не виконувати, але все ж в першу чергу будуть розглядати тих, хто не пропустить цей крок. Далі з кандидатами обговорять час проведення співбесіди. Залишається тільки прийти на інтерв’ю і дочекатися рішення від HR-фахівця до кінця дня.