10 вакансій у сфері HR: до Dreamers, Superhumans Center, Postmen і не тільки

20 травня у світі відзначають Міжнародний день HR-менеджера. На честь професійного свята редакція Happy Monday зібрала актуальні вакансії у сфері HR. 

1. HR manager / People Partner до медіа позитивних новин #ШОТАМ

Медіа позитивних новин шукає фахівця для розвитку HR-функції в команді з 30 людей. Вакансія передбачає віддалену роботу. Майбутній член команди відповідатиме за побудову процесів рекрутингу, повний цикл роботи зі співробітниками, підтримку керівників команд і розвиток здорової робочої культури. Вимоги: від 3 років досвіду в ролі HR-менеджера, People Partner або Talent Partner; вміння будувати процеси (якщо з нуля — буде перевагою); системне мислення, емпатія, відповідальність.

2. People Partner до Genesis

Українська кофаундингова IT-компанія шукає у Києві досвідченого People Partner. Формат роботи — офісний. Фахівець відповідатиме за повний цикл життєдіяльності працівника, підтримку HR-процесів, розвиток досвіду співробітників, взаємодію з персоналом та участь у performance- і development-процесах. Ідеальний кандидат вміє працювати системно, будувати довірливу комунікацію та підтримувати баланс між потребами команди та бізнесу.

3. HRD до Save Ukraine

Гуманітарна організація, що підтримує дітей і сім’ї, постраждалі від війни, шукає фахівця, який керуватиме HR-функцією команди з близько 300 людей. Він відповідатиме за розвиток HR-процесів, координацію HR-команди з 3 людей, рекрутинг, навчання, performance management, wellbeing-програми та відповідність кадрових процесів вимогам міжнародних донорів. Ідеальний кандидат має досвід управління HR-командою у великих організаціях, сильні управлінські навички, розуміння процесів у міжнародному / громадському секторі.

4. HR Lead до ARX Robotics

Українське представництво німецької defense tech-компанії, яка розробляє наземні роботизовані комплекси, шукає HR Lead. Фахівець відповідатиме за повний цикл HR-процесів: рекрутинг, адаптацію, кадрове адміністрування, розвиток співробітників, підтримку менеджерів і дотримання трудового законодавства та безпекових вимог. Вимоги: 5+ років досвіду в HR (бажано в міжнародних або tech/defense-компаніях); вища освіта з управління персоналом, бізнесу або суміжної галузі; глибокі знання місцевого трудового законодавства; володіння англійською мовою на рівні C1.

5. Compensation and Benefits Specialist до Uklon

Продуктова IT-компанія шукає досвідченого фахівця з компенсацій і пільг. Серед обов’язків — Salary Review і Performance Review процеси, робота з HR-аналітикою та бонусними системами, бюджетування, розрахунки компенсацій. Важливо, щоб кандидат мав вищу профільну освіту та вмів працювати з великими обсягами даних. 

6. HR-менеджер(-ка) до Dreamers

Компанія у сфері гостинності шукає HR-менеджера, який допоможе побудувати сильну команду. Обов’язки: пошук талантів, проведення співбесід, онбординг, підтримка команди, координація people-процесів, розвиток здорової робочої атмосфери. Ідеальний кандидат має досвід у сфері HR від одного року, системний, ініціативний і самостійний.

7. HR People Partner до «Українські Оборонні Інновації» 

Об’єднання українських компаній у секторі оборони та безпеки шукає у Львові досвідченого HR People Partner. Фахівець відповідатиме за адаптацію співробітників, підтримку HR-процесів, запуск навчальних програм і опитувань. Важливо, щоб кандидат мав досвід ведення процесу адаптації працівників і був готовий до роботи в команді. Досвід роботи з великими виробничими компаніями буде перевагою. Роботодавець пропонує бронювання військовозобов’язаним.

8. HR manager до Apriorit

Компанія-розробниця програмного забезпечення шукає HR-менеджера для віддаленої роботи. Обов’язки: онбординг, розвиток програм бенефітів для співробітників, організація внутрішнього навчання, проведення індивідуальних зустрічей зі співробітниками, підтримка та розвиток бренду роботодавця. Ідеальний кандидат має від 2 років досвіду в HR і сильні комунікаційні навички, а також володіє англійською мовою на рівні B1 або вище. 

9. HR-менеджер(-ка) з онбордингу та адаптації до Superhumans Center

Центр воєнної травми та реабілітації постраждалих від війни шукає у Львові HR-менеджера, який відповідатиме за рекрутинг, організацію онбордингу нових співробітників, підтримку HR-системи PeopleForce, стандартизацію HR-процесів та аналіз ефективності адаптації. Ідеальний кандидат має від 2 років досвіду в рекрутингу, вміє поєднувати комунікаційні й операційні задачі та має сильні аналітичні навички.

10. HR People Partner до Postmen

Стратегічна комунікаційна агенція шукає HR People Partner для розвитку HR-систем, підтримки лідерів і команди, performance-менеджменту та внутрішніх комунікацій. Кандидату на цю посаду треба мати від 2 років досвіду в ролях HR / People Partner / Talent Management, системне мислення, сильні комунікаційні навички, високий рівень емоційного інтелекту.