Кінець року — ідеальний момент, щоб пригальмувати, озирнутися назад і закласти фундамент для подальшого зростання. Є чотири речі, які підвищують шанси на отримання бажаної посади чи надбавки до зарплати. Про них розповідає Business Insider.
Експерти з кар’єри сходяться на думці: те, що ви зробите наприкінці року та на початку січня, може суттєво вплинути на ваші шанси отримати підвищення, нову роль або перегляд зарплати у 2026-му.
Порада №1. Оновіть свій список досягнень
Наприкінці року корисно зафіксувати свої результати. Запишіть 3–4 ключові досягнення: проєкти, ініціативи, складні завдання, які ви закрили, або вплив, який мали на команду чи бізнес.
Такий список — ваш особистий архів успіхів. Він знадобиться не лише тоді, коли ви оновлюватимете резюме, а й під час розмови про підвищення чи перегляд зарплати.
Питання, яке варто собі поставити: які результати найкраще показують мій внесок і цінність?
Читайте також: Як перестати знецінювати свої досягнення та навчитися їх визнавати
Порада №2. Подумайте, ким ви хочете бути на роботі
Святкове затишшя — хороший час для рефлексії. Згадайте людей, з якими вам було комфортно працювати — керівників, менторів, колег — і дайте собі відповіді на наступні запитання:
- Що саме в їхній поведінці ви цінували?
- Які риси хочеться перейняти?
- За що ви хочете, щоб вас поважали у команді?
Можна піти ще далі — запитати у кількох колег, чому їм подобається з вами працювати. Це не про ніяковість, а про усвідомлення своїх сильних сторін і точок росту.
Читайте також: Чи здатні ви бути лідером? Ось найважливіші навички та якості, які для цього потрібні
Порада №3. Навчіться проговорювати свої очікування
Якщо протягом року вас щось дратувало — перевантаження, нечіткі ролі, відсутність зворотного зв’язку — варто це зафіксувати. Поставте собі прості, але важливі запитання:
- Чи розуміли інші, скільки завдань у мене було?
- Як я можу говорити про це конструктивно?
- Чого я хочу від наступного року — у щоденній роботі та в довшій перспективі?
Кар’єрний ріст рідко відбувається сам по собі. Якщо не озвучувати свої амбіції, є ризик так і не дочекатися бажаного підвищення.
Читайте також: Чекати чи діяти? Коли та як просити про підвищення зарплати
Порада №4. Зробіть аудит календаря
Не всі плани на новий рік мають бути глобальними. Іноді достатньо подивитися на свій календар.
Чесно відповідайте собі: які зустрічі справді потрібні, а які можна скоротити або прибрати? Частину апдейтів можна винести в листи чи чати, а деякі мітинги — зробити рідшими.
Якщо хочеться більшого — подумайте про формат днів без зустрічей. Навіть один такий день на тиждень може суттєво вплинути на фокус і продуктивність.
Більше порад для розвитку кар’єри шукайте у розділі «Кар’єра».
Хочете у Новому році мати класну роботу в крутій команді?
Переглядайте актуальні вакансії на нашій платформі і знайдіть свою ідеальну пропозицію!
Вакансії