Розповідаємо про 5 нових компаній, профілі яких з’явились на Happy Monday за останні пів року. «Повернись живим», Лабораторія законодавчих ініціатив, Transparency International Ukraine, fint8, Carbominer — усі ці організації мають важливу місію та намагаються зробити життя своїх працівників максимально комфортним. Зібрали по 5 фактів про кожного з роботодавців та радимо пошукачам не оминати увагою вакансії від них.
«Повернись живим»
«Повернись живим» — це благодійний фонд компетентної допомоги армії, а також громадська організація. Їхня мета — зробити Сили оборони ефективнішими, допомогти зберегти життя військових і системно протидіяти ворогові.
5 фактів про організацію
- З 2014 року «Повернись живим» зібрав на потреби Сил оборони України понад 12 мільярдів гривень. З них — 281,6 мільйона з весни 2014-го по 24 лютого 2022-го.
- На стінах офісу «Повернись живим» дуже багато мемчиків і внутрішніх жартів — сміх допомагає команді впоратися зі стресом. Також з собою на роботу можна приводити домашніх улюбленців.
- Співробітники Фонду постійно їздять у відрядження як Україною — для передачі майна військовим та зустрічей з партнерами, так і за кордон — для встановлення та розширення співпраці з міжнародними партнерами.
- У «Повернись живим» є багато друзів та партнерів, які пропонують навчання співробітникам Фонду, наприклад, Міжнародний інститут менеджменту, Український католицький університет, Київська академія медіамистецтв.
- При відборі насамперед звертають увагу на цінності, софт скіли та мотивацію працювати у Фонді й лише потім — на хард скіли. Адже робота в «Повернись живим» — це не про гроші, зв’язки чи гарний пункт у резюме, це про максимальну допомогу військовим та ветеранам, про залученість у зміни та формування майбутнього України.
Лабораторія законодавчих ініціатив
Лабораторія законодавчих ініціатив (ЛЗІ) — це незалежний український аналітичний центр, що працює для розвитку демократії та сильних державних інституцій з 2000 року. Організація понад 20 років аналізує роботу українського парламенту і виконання реформ, посилює державні інституції та громадянське суспільство, а також займається розвитком громадянської просвіти.
5 фактів про організацію
- Експерти ЛЗІ створили перше періодичне видання про український парламент, розробили перший в Україні закон про фінансування політичних партій та створили Положення для проведення теледебатів.
- Багато керівників організації приходили на початкові позиції й згодом доростали до директорів напрямів. Найяскравіші приклади — виконавча директорка, яка починала з посади асистента, та директор аналітичного напряму, який починав з молодшого аналітика.
- Усі співробітники ЛЗІ мають доступ до закритих освітніх заходів у межах Української школи політичних студій.
- Лабораторія є партнером БФ «Повернись Живим», а також проводить безкоштовні освітні програми для підтримки військових.
- Головні критерії відбору до команди ЛЗІ — збіг ваших цінностей з цінностями організації та бажання втілювати якісні зміни в країні.
Transparency International Ukraine
Transparency International Ukraine — антикорупційна українська громадська організація, акредитований представник глобального руху Transparency International. Команда понад 10 років робить Україну сильнішою, сприяючи зниженню рівня корупції.
5 фактів про організацію
- Найбільший і найцитованіший продукт Transparency International — Індекс сприйняття корупції. Організація щороку аналізує результати України та формує рекомендації для уряду щодо посилення боротьби з корупцією.
- Середній вік співробітників — 34 роки, а тривалість роботи в середньому становить 3,5 роки.
- Тут дбають про ментальне здоров’я працівників: співробітники можуть безкоштовно долучитися до вебінарів із самопідтримки, оцінити свій стан психічного здоров’я та отримати безоплатні консультації з фахівцем.
- Колеги регулярно грають у волейбол, настільні ігри, інколи подорожують, ходять у кіно чи на виставки та розділяють важливі життєві події.
- TI Ukraine пропонує частково оплачуване стажування, протягом якого можна здобувати знання в антикорупційній сфері. Найбільш вправні стажери зрештою долучаються до команди.
fint8
fint8 — це сервіс фінансових директорів для бізнесу по всьому світу. Команда допомагає бізнесу зростати контрольовано та приймати рішення на основі даних. Фахівці fint8 надають послуги з підготовки управлінської звітності, фінансових планів і моделей, а також проведення план-факт аналізу.
5 фактів про компанію
- На сьогодні fint8 паралельно веде до 20 клієнтів, а за плечима у команди — близько 40 успішно реалізованих проєктів.
- Компанія працює повністю віддалено. Окрім України, співробітники fint8 проживають також в Угорщині, Німеччині, Іспанії та Великобританії.
- fint8 має табу на співпрацю з компаніями, які пропагують насильство чи ненависть; пов’язані з алкоголем, тютюном, фінансовими схемами й пірамідами, порнографією, нелегальними азартними іграми; мають зв’язок з політиками, олігархами чи іншими особами, котрі отримали капітал нелегальним шляхом; мають представництва або ведуть бізнес з рф, білоруссю чи Іраном.
- fint8 має внутрішню базу знань, де колеги можуть знайти книги для професійного розвитку, записи семінарів та курсів, інструкції з роботи з фінансовими інструментами тощо.
- До кінця 2024 року fint8 планує майже вдвічі збільшити команду, тому робитиме фокус на пошуку компетентних спеціалістів на фінансові посади різних рівнів.
Carbominer
Carbominer — український кліматичний стартап, який розробив нову технологію зі вловлення CO₂ з відкритого повітря. Інновація допомагає власникам теплиць отримати екологічно чистий вуглекислий газ для стимулювання росту рослин.
5 фактів про компанію
- Концепція стартапу народилась у засновника під час дискусії з сімейним лікарем про вплив змін клімату та підвищення рівня CO₂ на здоров’я населення.
- Компанія пропонує офіційну зайнятість на повний або скорочений робочий день. Є можливість працевлаштування за гіг-контрактом за програмою Diia-City згідно з законодавством України.
- Carbominer дотримується принципів недискримінації при наймі та гарантує рівну оплату за ту ж саму роботу, незалежно від гендеру, раси та віку фахівця.
- У компанії вважають, що продуктивним можна бути, лише дотримуючись балансу між роботою та особистим життям, тому колеги намагаються не турбувати одне одного в неробочі години або під час відпустки.
- Технологія Carbominer вирізняється поєднанням інженерних інновацій, які не притаманні іншим стартапам. Саме тому тут більше цінують потенціал і швидкість в роботі та прийнятті рішень, аніж досвід та вміння дотримуватися правил.
Дізнайтеся також про інших крутих роботодавців
Читайте розгорнуті профілі в розділі «Компанії»
Переглянути
Дякуємо!
Тепер редактори знають.