Київстар відкриває четвертий набір учасників на програму кар’єрних можливостей «БезВагань». Розповідаємо, чому варто податися та як це зробити.
«БезВагань» — це програма для тих, хто лише починає свій кар’єрний шлях, повертається до роботи після паузи чи прагне змінити сферу.
Цього року роботодавець запрошує до участі спеціалістів початкового рівня до таких підрозділів:
- технічна та фінансова дирекції;
- BigData;
- напрям розвитку бізнесу (B2B та B2C);
- кібербезпека;
- HR;
- юридичний напрям;
- PR.
Зробіть перший крок — заповніть анкету за посиланням!
Більше деталей про програму знайдете тут.
Учасники отримають можливість працювати над реальними робочими завданнями. Вік, стать, попередній досвід не мають значення. Головне — мотивація та бажання розвиватися.
«БезВагань» — це можливість опанувати професію та зростати як фахівець. Київстар пропонує її усім, без упереджень. Від учасників ми очікуємо лише залученості, активної позиції та готовності опановувати нові знання та навички. Це вже четвертий набір до програми. Впевнена, завдяки йому ми знову відкриємо нові таланти. Головна порада — бути сміливими і використати цей шанс для кар’єрного старту.
Що отримають учасники програми «БезВагань»
Київстар пропонує офіційне працевлаштування та реальну практику. Учасники програми оформлюються до штату за строковим річним договором, отримуватимуть зарплату та матимуть соціальний пакет — як і всі співробітники компанії.
На що ще можуть розраховувати учасники:
- робота над реальними проєктами;
- підтримка ментора та членів команди;
- гнучкий графік і гібридний формат роботи;
- професійний розвиток — тренінги, курси тощо;
- турбота — страхування життя та здоров’я, програми підтримки.
Успішні новачки мають шанс перейти в штат на постійну основу (за наявності вакансій).
Хто може подаватися на програму
«Наша програма створена для тих, хто готовий до нового старту — незалежно від життєвого шляху», — зазначають організатори.
«БезВагань» підходить для:
- людей з мінімальним досвідом або тих, хто тільки починає кар’єру;
- охочих змінити професійний напрям;
- тих, хто повертається до роботи після перерви;
- тих, хто поєднує роботу з сім’єю та потребує гнучкого графіку;
- ветеранів, які розглядають зміну професійного напряму;
- студентів або випускників.
Відгуки учасників
Відгуки учасників попередніх наборів свідчать, що програма дійсно допомагає змінити роботу та отримати підтримку більш досвідчених фахівців.
Тетяна Гусак, працює у відділі управління процесами та корпоративною ефективністю: «Я давно хотіла змінити роботу, і програма «Без вагань» стала чудовою можливістю зробити це без страху, що досвід чи вік можуть стати перешкодою. Головне — бажання працювати, а в мене воно було величезним! Ще один важливий плюс — підтримка менторки. І хочу сказати, що тут мені дуже пощастило: моя менторка просто неймовірна і надихає рухатися вперед. А Київстар — відомий роботодавець із сильним брендом, соціальним пакетом і конкурентною зарплатою. Це додало впевненості, що я роблю правильний вибір».
Валерія Особливець, працює у відділі кадрів: «Я хотіла змінити сферу діяльності, проте не розуміла, як це зробити. Та і як мене могли взяти на якусь іншу посаду, якщо у мене «0» досвіду. Але бажання змін було сильнішим за обставини. І ось мені трапилась інформація про програму «БезВагань». І я, без вагань, заповнила анкету на участь».
Як стати учасником програми «БезВагань»
Щоб стати одним з 25 учасників програми й отримати шанс на працевлаштування, треба пройти п’ять етапів.
- Подати заявку до 11 червня.
- Поспілкуватися з рекрутером.
- Пройти співбесіду з керівником.
- Отримати джоб-офер.
- Оформитися в штат.
Зверніть увагу, що весь процес займає до 6–8 тижнів.
Як працюється в Київстар?
Більше про умови роботи, етапи найму та бонуси для працівників читайте в детальному огляді компанії
Читати