Genesis
Genesis — це українська кофаундингова ІТ-компанія та один із найбільших паблішерів неігрових застосунків у світі. У Genesis народилися та стали самостійними бізнесами такі успішні компанії як Jiji, BetterMe, Headway. В екосистемі також розвиваються компанії OBRIO, Boosters, AMO та Universe Group. Щомісяця продуктами портфельних бізнесів Genesis користуються десятки мільйонів людей з усього світу, а загальна кількість завантажень сягнула 400 мільйонів.
Відгуки про Genesis (4)
Розкажіть, як це працювати в компанії? Яка тут культура? Кому тут сподобається?
Залишилася дуже розчарована досвідом співпраці з цією компанією. Високий рейтинг абсолютно не відповідає реальності. Я пройшла 4 етапи відбору, і жодного разу не отримала вчасно зворотного зв’язку, що вже сигналізує про жахливу організацію всередині компанії. Особливо розчарувала останній етап — баррейзинг.
Баррейзинг проводила «спеціалістка» української компанії на російській мові, ще й в такій зневажливій манері, було абсолютно непрофесійним і неприязним.
Обіцяли зворотний зв’язок сьогодні або завтра, але пройшов вже цілий тиждень, і жодних новин.
І що найцікавіше — після всього цього я отримала нову пропозицію пройти співбесіду в тій самій компанії і на ту саму посаду. Це виглядає як справжній цирк. Шкода, що витратила час на цей процес.
Жахлива компанія. Уявляють з себе компанію з кремнієвої долини. Але їм ще далеко до цього. Процес найму працівників не налагоджений. Жодного разу рекрутер не відповів у встановлені терміни. Вимоги до вакансіїї змінюються в процесі. На початковому етапі озвучували одні вимоги на баррейзингу зовсім інші. Не надають нормальний фідбек, відписують шаблоними фразами. Тестове займає занадто багато часу для виконання і це реальний кейс. Тому будьте готові, що ваше рішення просто безкоштовно використають.
Ще одна річ, яка демонструє непрофесіоналізм рекрутерів. З різних проектів постійно пишуть рекрутери в лінкедин і пропонують, взагалі не релевантні вакансії.
Маріє, вітаю! Мене звати Іванна, я PR-менеджерка Genesis. Прикро, що у вас залишилися такі враження від процесу найму. Хочу вас запевнити, що ми ніколи не використовуємо тестові завдання кандидатів. Чи не могли б ви детальніше описати ситуацію, написавши на мою пошту [email protected]? З’ясувавши, на яку вакансію і до якого проєкту ви проходили найм, я зможу розібратися в ситуації і надати відповідний фідбек.
Дуже непрофесійне відношення на етапі співбесіди і тестового. Боюся думати, як там взагалі працювати. По-перше, рекрутер дуже дивно поводив себе на інтерв’ю (читай, хвилювався більше ніж я). Потім дали тестовоє. Я його виконала. Сказав той рекрутер що дадуть відповідь в той же день. Відповіді не було. Спитала, що там да як, якщо не підішла, бодай дайте мені фідьек. Клявся-божився що повернеться з відповіддю до обіда. Сижу ввечері, мої повідомлення ним не прочитані. Відбило бажання навіть думати про працю тут. Висновки робіть самі.