Своїми історіями під хештегом #НеЗручнаСпівбесіда закликають поділитися жінок, які зіткнулися із незручними та чутливими запитаннями або з відкритою дискримінацією під час інтерв’ю.
На жаль, майже у кожної жінки є власна історія про співбесіду, під час якої наявність дітей, чоловіка, зовнішній вигляд та інші особисті речі ставали для роботодавця цікавішими за професійні вміння та досвід.
У рамках проекту RIZNA Центр зайнятості Вільних людей запустив у соцмережах #НеЗручнаСпівбесіда, щоб показати, що таких історій насправді дуже багато, але проблема не в жінках, а у роботодавцях і суспільстві загалом.
Ініціатори флешмобу закликають жінок пам’ятати свої права і обирати компанію за цінностями, адже основна перевага на ринку праці – це, перш за все, професійність.
Щоб підтримати флешмоб і привернути увагу інших до проблеми, діліться власною історією #НеЗручнаСпівбесіда на своїй сторінці у соцмережах.
IT – мужская сфера? Да ладно 🙂 4 истории о девушках-программистках
