Асистент/ка проектів до МБФ «Українська фундація громадського здоров’я»
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Опис вакансії:
МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) — Представництво корпорації ХелсРайт Інтернешнл (Право на здоров’я) в Україні та МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» з 2005 року працюють у сфері громадського здоров’я задля захисту прав людини, забезпечення рівних можливостей у доступі до життєво необхідних медичних та психосоціальних послуг для тих, хто опинився у складних життєвих обставинах.
Місцезнаходження замовника послуг: : м. Київ, вул. Чекаленко, буд 45/2.
Основні задачі:
- Письмові та усні переклади українською та англійською мовами, пов`язані з підготовкою документації проекту.
- Операційна підтримка, зворотній зв`язок (листування, уточнення, комунікація із командами проекту у регіонах).
- Підготовка угод для надавачів послуг: перевірка, прийом, сортування, розсилка.
- Підготовка та надсилання звітної інформації всім партнерам проекту щодо його реалізації.
- Підготовка матеріалів для проведення навчальних заходів, інформаційних матеріалів в рамках проекту.
- Редагування макетів інформаційних матеріалів.
- Збір, переклад та опрацювання історій клієнтів
Вимоги
- вища освіта (рівень бакалавра/магістра) у відповідних сферах;
- відмінне володіння англійською мовою (рівень Advanced);
- досвід перекладу офіційних документів, програмних звітів тощо;
- готовність бути мультизадачним/ною, при виконанні задач — орієнтація на результат;
- гарні міжособисті навички комунікації та вміння працювати в команді.
Як подати заявку:
Надіслати своє резюме (CV) та мотиваційний лист з очікуваним рівнем винагороди англійською мовою.
МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та міжнародна організація HealthRight International (Право на здоров`я) є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінує у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.
Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.
Згідно внутрішніх процедур організації, співробітники та надавачі послуг організації мають пріоритетне право на участь в конкурсі на відкриті вакансії.
В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних,
рекомендаційних листів і довідок( отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.
В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних,
рекомендаційних листів і довідок( отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.