Поки мільярдери радять працювати якомога більше, економісти вважають це не завжди доцільним і навіть попереджають про потенційні ризики, пише The Guardian.
Після того, як засновник Alibaba розповів про переваги перепрацювання, до дискусії приєдналися економісти. На їхню думку, робота 6 днів на тиждень з 9 ранку до 9 вечора не лише порушує трудове законодавство, але й призводить до виснаження. Втомлений працівник — це ризик допущення помилки, яка може дорого коштувати компанії. Натомість скорочений робочий тиждень та зменшення кількості робочих годин сприяють продуктивності.
У Китаї виснаження на робочому місці призводить до того, що на фабриках встановлюють сітки на вікнах, щоб ловити самогубців. У Великій Британії та США, де керівники великих корпорацій теж починають дивитися у бік понаднормової роботи, профспілки б’ють на сполох і розгортають кампанії за скорочення робочого часу.
Історія вже знає випадки, коли скорочення робочого часу підвищувало продуктивність. Генрі Форд затвердив 40-годинний робочий тиждень для працівників своїх автомобільних заводів замість 48-годинного, що допомогло збільшити прибуток. А британський економіст Джон Мейнард Кейнс у 1930-х взагалі спрогнозував, що технологічний прогрес дасть можливість працівникам до 2030 року працювати лише 15 годин на тиждень.
Джерело: The Guardian
