Кандидати обирають роботодавця не лише на основі завдань та зарплати, але й за цінностями. Порівнюючи власні та ті, які транслює компанія та її команда. Ми прагнемо підсвітити одну з головних цінностей сьогодення для пошукачів — вихід компанії з російського ринку. Тож на нашій платформі тепер є спеціальні позначки «Компанії, що не вийшли з ринку росії».
Компанії, які продовжують працювати в росії, сплачують податки в їхній державний бюджет, підтримуючи фінансово війну росії в Україні. А ще економіка рф залежить від закордонних технологій, товарів та капіталу, які використовуються для ведення війни. Ми маємо продовжувати тиск на такі бізнеси, щоб ціна роботи в рф ставала ще вищою для репутації цих компаній, і вони, зрештою, переставали працювати з агресором.
Як це працює
На сторінках компаній, які не вийшли з рф, тепер є спеціальна позначка.
Компанія не вийшла з ринку росії
Ми не працюємо з такими компаніями, не дозволяємо розміщувати вакансії та створювати профілі, але ви зможете знаходити їх у пошуку та перевіряти ставлення компаній до виходу з ринку рф.
Звідки ми беремо дані
Єльський університет вже майже 2 роки регулярно оновлює базу з понад 1500 світових компаній та показує, які з них вийшли з росії, а які — ні. Ми використовуємо ці дані та додаємо до сторінок компаній на сайті Happy Monday позначку «Не вийшла з рф», якщо бренд продовжує роботу в росії. База даних оновлюється щодня, щоб ви могли бачити актуальну інформацію та ухвалювати свідомі кар’єрні рішення. Якщо ви бачите помилку — напишіть нам на [email protected].
«Майже 2 роки тому Happy Monday стали одними з перших на ринку праці, хто повністю відмовився працювати з компаніями, які не вийшли з росії. Рекомендуємо це робити і вам. У світі багато компаній, які підтримали Україну, мир та здоровий глузд і вийшли з ринку рф. Тож працюйте в компаніях, які мають спільні з вами цінності. Бо цінності дорожчі за гроші».
Переглянути всі компанії, які не вийшли з росії, можна за посиланням нижче.
Додати коментар
Цікаве на Happy Monday
Як українські бізнеси підтримують ЗСУ: «Око за око», «Вишкіл капітанів» та інші ініціативи
Схожі статті, які можуть сподобатись
На етапі резюме «зрізають» 86% розробників: причини
Що не так (або так) із вищою освітою? Результати опитування Happy Monday
У соцмережі X (Twitter) з’явилася можливість публікувати вакансії