На самые популярные вопросы о LinkedIn отвечает консультантка по развитию карьеры и LinkedIn-стратегиня Ольга Юрченко.
Еще не зарегистрированы в LinkedIn? Рассказываем, почему вам обязательно нужна эта соцсеть.
Читать
1. Как искать работу в LinkedIn?
Используйте поиск
В LinkedIn есть отдельный раздел для поиска работы – «Вакансии» (Jobs), но можно использовать и обыкновенный поиск. Вписывайте туда необходимые ключевые слова, которые могут быть в описании вакансии (название должности, компании и т.д.). Также полезно подписаться на интересные компании и отслеживать их вакансии.
Создайте сильный профиль
Если вы сейчас активно ищете работу, у вас должен быть сильный профиль и хорошая сеть контактов. Правильно настроенный профиль — это 15-20% успеха в LinkedIn, тогда вы появляетесь в поиске рекрутеров. Остальные 80-85% — это умение создавать и поддерживать отношения с людьми, которые могут помочь вам с трудоустройством.
Покажите свою открытость
Если вы активно ищете работу, продемонстрируйте, что вы открыты к новым возможностям, включив соответствующую функцию в профиле.
Также можно заполнить вкладку «Профессиональные интересы» (Career interests) и указать, насколько активно вы ищете работу, какие позиции вас интересуют и где территориально. Если вы заполните эти данные, то начнете появляться в результатах поиска рекрутеров согласно вашим профессиональным интересам.
Активно общайтесь
Участвуйте в обсуждениях в группах, публикуйте посты и статьи, расширяйте сеть контактов.
Старайтесь откликаться на вакансии, предварительно поговорив с НR-ом или рекрутером. Так вы проясните важные детали и поймете, стоит ли подавать сюда резюме, сэкономив тем самым свое время и время человека, ответственного за вакансию.
Помните про скрытые вакансии, которых вы не увидите ни в LinkedIn, ни на сайтах по поиску работы. Единственный способ узнать о них — знакомиться с рекрутерами, менеджерами по персоналу, обращаться напрямую в компании. И LinkedIn для этого идеально подходит.
Активно присутствуя в LinkedIn, вы попадете на радар потенциальных работодателей.
2. Как часто нужно обновлять профиль в LinkedIn?
Частота обновления профиля зависит от ваших профессиональных целей.
Предположим, вы уже создали эффективный профиль. Такой профиль важно просто поддерживать: делать анализ ваших достижений (раз в 3 месяца), добавлять выполненные проекты, пройденные курсы, новые навыки и сертификаты. Подумайте, как визуализировать вашу работу с помощью мультимедиа файлов. Фотографию желательно обновлять не реже одного раза в год.
Посты и статьи — тоже вариант обновления и усиления профиля. Ведь LinkedIn — это сеть для обмена профессиональной информацией. Частота публикаций зависит от ваших целей, но если вы уже сейчас начнете активно комментировать посты других участников, публиковать одну статью в месяц и писать 1-2 поста в неделю, то будете заметно выделяться, показывая экспертные знания в своей области.
После просмотра вашего профиля любому человеку должно быть понятно, кто вы, в чем вы профессионал, о чем вас можно спросить и что вам можно предложить.
3. На каком языке лучше вести профиль в LinkedIn?
LinkedIn поддерживает 24 языка мира, в том числе и русский. Украинской версии сайта нет. Я рекомендую выбирать язык профиля согласно вашим профессиональным целям и сфере деятельности.
Ответьте себе на такие вопросы:
- на каком языке говорят и пишут лидеры мнений в вашей сфере;
- выходит ли вектор вашего профессионального развития за пределы страны (и это вопрос не про переезд, а про то, где вы черпаете информацию в своей области).
В LinkedIn есть возможность создать профиль на двух языках. Для людей, которые просматривают ваш профиль, он будет отображаться на том языке, который они используют на сайте.
Надеюсь, эти советы помогут вам разобраться в основах LinkedIn, сделать первые шаги и эффективно использовать эту социальную сеть в своих профессиональных целях.
Читайте также
7 ошибок, которые могут привести к неудаче в LinkedIn
Нетворкинг и поиск работы в соцсетях: зачем, как и неужели работает?
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.