Лайфхаки для онлайн-обучения: как выбрать и не бросить на полпути

Обучение уже давно переходит в онлайн, а сейчас этой тенденции способствует еще и карантин. В свободном доступе — лекции известных университетов, онлайн-курсы от крутых экспертов. Как не потеряться в этом многообразии предложений онлайн-обучения, как выбрать наиболее полезный курс и, самое важное, — как завершить начатое? Ловите советы.

Преимущества различных форматов онлайн-обучения

Вебинары — обычно это 1-2-часовые лекции на определенную тему, когда спикер и участники одновременно находятся в вебинарной «комнате». Участвовать в этом формате онлайн-обучения могут как 50, так и 500 участников.

Преимущества:

• Время определяется организаторами, поэтому для участника это возможность распланировать свой день и выделить конкретный промежуток времени для онлайн-обучения.
• Можно задавать вопросы в чате и получать ответы сразу.

Онлайн-тренинги — небольшая группа участников (12-18 человек) занимается в real time с тренером. Как правило, это сочетание теории и практики. Тренинг может быть разделен на несколько сессий продолжительностью до четырех часов каждая.

Преимущества:

• Интерактив: присутствуют упражнения, игры, вопросы/ответы.
• Возможность получить теоретические знания и сразу попрактиковаться.
• Взаимодействие с другими участниками.

Видео-курсы — записанные лекции/уроки, обычно на экране есть сопровождение в виде слайдов, инфографики, изображений.

Преимущества:

• Самостоятельный выбор времени и продолжительности обучения.
• Есть возможность ставить видео на паузу.
• В некоторых случаях можно смотреть в ускоренном режиме.

Кроме того, существуют миксованные форматы обучения:

Flipped формат — самостоятельное изучение теоретического материала плюс практика с тренером (в онлайн-формате теоретический материал может быть в виде видеоуроков, а практика — это онлайн-тренинг или работа с ментором).

Воркшопы онлайн — проработки конкретной проблемы, кейса и генерация идей. Формат предполагает дискуссии, мозговые штурмы, обсуждения идей и предложений, сами участники выступают экспертами в теме. Для эффективной работы определяется фасилитатор, который помогает организовать групповой процесс и следит за временем.

9 советов для онлайн-обучения

Когда много ресурсов начали открывать свободный доступ к лекциям, воркшопам, мастер-классам, казалось, что все сразу бросятся приобретать новые знания и навыки. Однако любое обучение требует и времени, и осознания, и поддержки. По собственному опыту прохождения различных курсов, делюсь советами, как эффективно учиться онлайн.

1. Выбор. Обучение ради обучения — не лучшая стратегия. Важно выбрать курс, который для вас на самом деле актуален. Когда полученные знания вы сможете сразу использовать на практике, применять в своей работе, хобби или повседневной жизни, — эффективность растет.

2. Мотивация. Для чего вы сейчас учитесь? Лучше, если это было не просто — «потому есть время, потому что все учатся, потому что бесплатно» и т.п., хотя это также важные факторы. Если же добавить персональную мотивацию и поставить цель, то вероятность завершить начатое будет больше. Хорошие цели: получение сертификата, присоединение к профессиональному сообществу, возможность вырасти карьерно, подготовиться к профессиональному оцениванию и тому подобное.

3. Дисциплина. Запланируйте обучение. Выделите отдельное время, поставьте напоминание в календаре. Казалось бы, когда есть много свободного времени, можно в любой момент включить видео. Да, это одно из преимуществ. Но именно это и является соблазном: «посмотрю позже», «буду смотреть четыре часа подряд», «потом догоню». Практика показывает, что можно и не догнать, поэтому лучше самоорганизоваться с самого начала.

4. Правило «one screen at a time». Оно касается даже банального просмотра сериалов, а во время обучения становится просто незаменимым. Фокусируйтесь на едином источнике информации, поэтому на время вебинара/тренинга советую отключить уведомления на телефоне и закрыть дополнительные программы на ноутбуке. Будьте здесь и сейчас.

5. Продолжительность. Есть разные рекомендации продолжительности обучения: от 30 минут и до 4 часов в день. Для себя я определила оптимальное время: 1,5-2 часа максимум. Конечно, все зависит от сложности материала и формата, в котором он доступен для изучения. И все же оптимальное время для усвоения новых знаний — в среднем два академических часа в сутки.

6. Заметки. Очень полезная вещь — записывать важные нюансы, создавать интеллект-карты или скетчи. Потом можно легко восстановить пройденный материал. Так информация лучше запоминается, и ею можно легко делиться с другими.

7. Вознаграждение. Процент прохождения тех курсов, где выдается сертификат, а также где есть задачи/тесты, значительно выше. Поэтому, если выбранный вами учебный курс этого не предусматривает, придумайте себе собственную награду — интересную книгу, например.

8. Обсуждение в группах. Вы можете самостоятельно организовывать мини-группы для обучения, своеобразную The Buddy System. Ищите заинтересованных среди коллег и собирайтесь вместе для обсуждения пройденного материала / прочитанных книг, дискутируйте, анализируйте. Такие дополнительные неформальные (онлайн) встречи дают хороший результат: и материал закрепляется значительно лучше, и мотивация к обучению усиливается. With friends you achieve more!

9. И бонусная рекомендация — объявить о своем намерении публично (соцсети, рабочие чаты и т.д.). В таком случае появляется социальная ответственность, и у вас будет меньше шансов дать заднюю.

Читайте также

«Не ждите идеальную работу»: интервью с Дэвидом Алленом

Бесплатные онлайн-курсы для карьеры, которые можно пройти прямо сейчас

Как учиться сегодня, чтобы иметь работу завтра?