Все статьи Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

Лайфхаки для онлайн-обучения: как выбрать и не бросить на полпути

09.04.20 Карьера 4 min reading

Обучение уже давно переходит в онлайн, а сейчас этой тенденции способствует еще и карантин. В свободном доступе — лекции известных университетов, онлайн-курсы от крутых экспертов. Как не потеряться в этом многообразии предложений онлайн-обучения, как выбрать наиболее полезный курс и, самое важное, — как завершить начатое? Ловите советы.


Преимущества различных форматов онлайн-обучения


Вебинары — обычно это 1-2-часовые лекции на определенную тему, когда спикер и участники одновременно находятся в вебинарной «комнате». Участвовать в этом формате онлайн-обучения могут как 50, так и 500 участников.

Преимущества:

  • Время определяется организаторами, поэтому для участника это возможность распланировать свой день и выделить конкретный промежуток времени для онлайн-обучения.
  • Можно задавать вопросы в чате и получать ответы сразу.

Онлайн-тренинги — небольшая группа участников (12-18 человек) занимается в real time с тренером. Как правило, это сочетание теории и практики. Тренинг может быть разделен на несколько сессий продолжительностью до четырех часов каждая.

Преимущества:

  • Интерактив: присутствуют упражнения, игры, вопросы/ответы.
  • Возможность получить теоретические знания и сразу попрактиковаться.
  • Взаимодействие с другими участниками.

Видео-курсы — записанные лекции/уроки, обычно на экране есть сопровождение в виде слайдов, инфографики, изображений.

Преимущества:

  • Самостоятельный выбор времени и продолжительности обучения.
  • Есть возможность ставить видео на паузу.
  • В некоторых случаях можно смотреть в ускоренном режиме.

Кроме того, существуют миксованные форматы обучения:

Flipped формат — самостоятельное изучение теоретического материала плюс практика с тренером (в онлайн-формате теоретический материал может быть в виде видеоуроков, а практика — это онлайн-тренинг или работа с ментором).

Воркшопы онлайн — проработки конкретной проблемы, кейса и генерация идей. Формат предполагает дискуссии, мозговые штурмы, обсуждения идей и предложений, сами участники выступают экспертами в теме. Для эффективной работы определяется фасилитатор, который помогает организовать групповой процесс и следит за временем.


9 советов для онлайн-обучения


Когда много ресурсов начали открывать свободный доступ к лекциям, воркшопам, мастер-классам, казалось, что все сразу бросятся приобретать новые знания и навыки. Однако любое обучение требует и времени, и осознания, и поддержки. По собственному опыту прохождения различных курсов, делюсь советами, как эффективно учиться онлайн.

1. Выбор. Обучение ради обучения — не лучшая стратегия. Важно выбрать курс, который для вас на самом деле актуален. Когда полученные знания вы сможете сразу использовать на практике, применять в своей работе, хобби или повседневной жизни, — эффективность растет.

2. Мотивация. Для чего вы сейчас учитесь? Лучше, если это было не просто — «потому есть время, потому что все учатся, потому что бесплатно» и т.п., хотя это также важные факторы. Если же добавить персональную мотивацию и поставить цель, то вероятность завершить начатое будет больше. Хорошие цели: получение сертификата, присоединение к профессиональному сообществу, возможность вырасти карьерно, подготовиться к профессиональному оцениванию и тому подобное.

3. Дисциплина. Запланируйте обучение. Выделите отдельное время, поставьте напоминание в календаре. Казалось бы, когда есть много свободного времени, можно в любой момент включить видео. Да, это одно из преимуществ. Но именно это и является соблазном: «посмотрю позже», «буду смотреть четыре часа подряд», «потом догоню». Практика показывает, что можно и не догнать, поэтому лучше самоорганизоваться с самого начала.

4. Правило «one screen at a time». Оно касается даже банального просмотра сериалов, а во время обучения становится просто незаменимым. Фокусируйтесь на едином источнике информации, поэтому на время вебинара/тренинга советую отключить уведомления на телефоне и закрыть дополнительные программы на ноутбуке. Будьте здесь и сейчас.

5. Продолжительность. Есть разные рекомендации продолжительности обучения: от 30 минут и до 4 часов в день. Для себя я определила оптимальное время: 1,5-2 часа максимум. Конечно, все зависит от сложности материала и формата, в котором он доступен для изучения. И все же оптимальное время для усвоения новых знаний — в среднем два академических часа в сутки.

6. Заметки. Очень полезная вещь — записывать важные нюансы, создавать интеллект-карты или скетчи. Потом можно легко восстановить пройденный материал. Так информация лучше запоминается, и ею можно легко делиться с другими.

7. Вознаграждение. Процент прохождения тех курсов, где выдается сертификат, а также где есть задачи/тесты, значительно выше. Поэтому, если выбранный вами учебный курс этого не предусматривает, придумайте себе собственную награду — интересную книгу, например.

8. Обсуждение в группах. Вы можете самостоятельно организовывать мини-группы для обучения, своеобразную The Buddy System. Ищите заинтересованных среди коллег и собирайтесь вместе для обсуждения пройденного материала / прочитанных книг, дискутируйте, анализируйте. Такие дополнительные неформальные (онлайн) встречи дают хороший результат: и материал закрепляется значительно лучше, и мотивация к обучению усиливается. With friends you achieve more!

9. И бонусная рекомендация — объявить о своем намерении публично (соцсети, рабочие чаты и т.д.). В таком случае появляется социальная ответственность, и у вас будет меньше шансов дать заднюю.

Читайте также

«Не ждите идеальную работу»: интервью с Дэвидом Алленом

Бесплатные онлайн-курсы для карьеры, которые можно пройти прямо сейчас

Как учиться сегодня, чтобы иметь работу завтра?

Закончили обучение и хотите работать?

У нас есть множество вакансий в креативных индустриях, образовании, IT-компаниях, общественном секторе и т.д.

Вакансии

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: