Аналитики Jooble, недавно исследовавшие, что украинцы готовы увольняться с работы, если им не поднимут зарплату, провели новый опрос. На этот раз они расспросили работодателей, готовы ли те повышать зарплаты.
Опрос 329 украинских работодателей в разных сферах показал, что часть из них готова увеличить зарплаты работникам уже к концу 2021 года, часть — в 2022 году, а кто до сих пор не определился по этому поводу.
За что обычно повышают зарплату?
Неожиданный поворот, но чаще повышение зарплаты происходит по инициативе руководства, реже — по инициативе сотрудников или является плановым повышением заработных плат.
Какие причины для увеличения оплаты труда наиболее распространены? По данным опроса их несколько:
- выдающиеся достижения на рабочем месте;
- повышение профессиональной квалификации;
- общее увеличение уровня зарплат на рынке труда.
А вот рабочий стаж в компании и инфляция меньше всего влияют на рост зарплат.
Как карантин повлиял на уровень зарплат?
Из-за карантина пришлось уменьшить зарплаты 14,3% работодателей. Еще 23,4% сообщили, что им удалось повысить уровень оплаты труда, а у сотрудников 61,4% опрошенных компаний ничего не изменилось.
Больше о результатах опроса Jooble — по ссылке.
3 аргумента, почему вам нужно платить больше
Читать
