Увеличению зарплат в 2022 году быть: опрос Jooble

Аналитики Jooble, недавно исследовавшие, что украинцы готовы увольняться с работы, если им не поднимут зарплату, провели новый опрос. На этот раз они расспросили работодателей, готовы ли те повышать зарплаты.

Опрос 329 украинских работодателей в разных сферах показал, что часть из них готова увеличить зарплаты работникам уже к концу 2021 года, часть — в 2022 году, а кто до сих пор не определился по этому поводу.

За что обычно повышают зарплату?

Неожиданный поворот, но чаще повышение зарплаты происходит по инициативе руководства, реже — по инициативе сотрудников или является плановым повышением заработных плат.

Какие причины для увеличения оплаты труда наиболее распространены? По данным опроса их несколько:

• выдающиеся достижения на рабочем месте;
• повышение профессиональной квалификации;
• общее увеличение уровня зарплат на рынке труда.

А вот рабочий стаж в компании и инфляция меньше всего влияют на рост зарплат.

Как карантин повлиял на уровень зарплат?

Из-за карантина пришлось уменьшить зарплаты 14,3% работодателей. Еще 23,4% сообщили, что им удалось повысить уровень оплаты труда, а у сотрудников 61,4% опрошенных компаний ничего не изменилось.

Больше о результатах опроса Jooble — по ссылке.