Збільшенню зарплат у 2022 році бути: опитування Jooble

Аналітики Jooble, які нещодавно дослідили, що українці готові звільнятися з роботи, якщо їм не піднімуть зарплату, провели нове опитування. Цього разу вони розпитали роботодавців, а чи готові вони власне підвищувати зарплати.

Опитування 329 українських роботодавців у різних сферах показало, що частина з них готова збільшити зарплати працівникам вже до кінця 2021 року, частина — у 2022 році, а хтось досі не визначився щодо цього.

За що зазвичай підвищують зарплату?

Неочікуваний поворот, але найчастіше підвищення зарплати відбувається за ініціативи керівництва, рідше — за ініціативою працівників чи є плановим підвищенням заробітних плат. 

Які причини для збільшення оплати праці є найбільш поширеними? За даними опитування їх кілька: 

• визначні досягнення на робочому місці;
• підвищення професійної кваліфікації;
• загальне збільшення зарплат на ринку праці. 

А ось робочий стаж у компанії та інфляція найменше впливають на ріст зарплат. 

Як карантин вплинув на рівень зарплат?

Через карантин зарплати своїм співробітникам зменшили 14,3% роботодавців. Ще 23,4% повідомили, що їм вдалося підвищити рівень оплати праці, а у співробітників 61,4% опитаних компаній нічого не змінилось. 

Більше про результати опитування Jooble — за посиланням.