Кар’єрна коучиня з Бостона (США) Емілі Ворден назвала сучасний ринок праці «сміттєвим баком», а відправлення резюме — останнім кроком у процесі пошуку роботи. На думку експертки, щоб працевлаштуватися, цьогоріч треба йти нестандартним шляхом. Більше деталей — у матеріалі.
Коучиня з 10-річним досвідом Емілі Ворден назвала ринок праці у 2025 році найгіршим, який вона бачила за останнє десятиріччя. За її словами, якщо раніше працівники швидко знаходили роботу, то тепер навіть кваліфікованим фахівцям важко працевлаштуватися. Все через високу конкуренцію серед кандидатів, яку спричинили штучний інтелект, скорочення та глобальні зміни в компаніях. «Зараз ринок праці — це сміттєвий бак», — заявила коучиня.
Як знайти роботу у 2025 році
Головна порада Емілі — не починати пошук з надсилання резюме. Це має бути останній крок у процесі, зазначає коучиня.
«Люди, які, на мою думку, мають труднощі, – це «майстри на всі руки», що не мають чіткого уявлення про те, чого хочуть, і намагаються вписати себе та своє резюме в будь-яку роботу. Важливо чітко визначити цільові компанії та посади, а також розповісти свою послідовну історію в резюме та LinkedIn», — вважає Ворден.
Читайте також: Epic Fails & Wins у резюме: гайд від рекрутера, як вивести CV у топ
Кар’єрна коучиня перелічила низку дій, які повинні передувати відгуку на вакансії та співбесідам.
- Підготуйтеся до пошуку роботи. Зберіть кілька цікавих описів вакансій, які відповідають бажаній посаді, виділіть ключові слова та фрази, що використовуються для опису ідеального кандидата, і підсильте ними своє резюме та соцмережі. Наприклад, ви можете вставити ці ключові слова в заголовок свого LinkedIn та у список навичок в резюме.
- Створіть мережу контактів. Шукайте і спілкуйтеся з фахівцями у вашій галузі, встановлюйте міцні професійні зв’язки. Нетворкінг суттєво підвищує шанси на працевлаштування, бо не всі вакансії з’являються у відкритому доступі і вас можуть порадити знайомі. Рекрутери зазвичай перевантажені, тому з більшою ймовірністю звернуть увагу на кандидата з рекомендаціями.
- LinkedIn має стати вашим другом. Розвивайте свій особистий бренд та створюйте мережу контактів у цій соцмережі. Найпростіший спосіб привернути до себе увагу — коментувати дописи колег.
- Візьміть відпустку від пошуку роботи. Багато фахівців бояться залишитися незатребуваними, тому витрачають багато енергії, щоб знайти нову компанію. Проте не зайвим буде взяти невелику відпустку та переключитися. Це важливо для збереження ментального здоров’я.
«Я бачу так багато людей сумних, розчарованих, які бояться, що вони більше ніколи не працюватимуть. Я хочу, щоб люди знали, що справа не в них, а в цьому конкурентному ринку», — резюмує Емілі.
Читайте також: Важливі етапи пошуку роботи, якими часто нехтують, а дарма
Ринок праці в Україні
Український ринок праці стикається з іншими проблемами. Якщо у США масово звільняють співробітників, то в нас навпаки відчувається дефіцит кадрів. Він є і у приватному, і в державному секторах.
Бізнеси готові навчати співробітників та піднімати їм зарплати. Проте не всі пошукачі готові працювати повний день чи змінювати фах.
Попри нестачу працівників, не всі бізнеси готові наймати людей з інвалідністю, жінок з малими дітьми, ветеранів, внутрішньо переміщених осіб та представників інших соціально вразливих категорій. Проте є компанії, що вже зважилися на цей крок і мають успішний досвід. Шукайте реальні приклади у Каталозі кейсів інклюзивного працевлаштування.
Потрібна робота?
Шукайте круті пропозиції на нашій платформі!
Вакансії