LinkedIn тестує нову функцію генерування супровідних листів за допомогою штучного інтелекту. Розповідаємо, як це працює і хто може скористатися опцією.
У соціальній мережі LinkedIn з’явилася нова функція, що генеруватиме короткі повідомлення, схожі на супровідні листи, які кандидати можуть надсилати HR-фахівцям.
Після оновлення соцмережі, поруч із відкритими позиціями на сторінці вакансій з’явиться опція «Дозволити штучному інтелекту написати повідомлення команді найму». Текст повідомлення буде автоматично створений на базі інформації в профілі кандидата, рекрутера та компанії.
Linkedin наводить приклад, як може виглядати такий супровідний лист.
Однак у кожному окремому випадку текст буде відрізнятися — залежно від інформації, що міститься в профілі LinkedIn. Також компанія зазначає, що перед надсиланням повідомлення краще додатково перевірити та відредагувати вручну.
Функція поки доступна лише для власників преміумпідписки.
Раніше в LinkedIn вже експериментували з функціями на базі ШІ. Наприклад, з їхньою допомогою вже можна заповнити свій профіль на платформі або публікувати партнерські статті, написані штучним інтелектом.
Корисний гайд із LinkedIn для тих, хто шукає роботу
Читати
Дякуємо!
Тепер редактори знають.