LinkedIn тестує нову функцію генерування супровідних листів за допомогою штучного інтелекту. Розповідаємо, як це працює і хто може скористатися опцією.
У соціальній мережі LinkedIn з’явилася нова функція, що генеруватиме короткі повідомлення, схожі на супровідні листи, які кандидати можуть надсилати HR-фахівцям.
Після оновлення соцмережі, поруч із відкритими позиціями на сторінці вакансій з’явиться опція «Дозволити штучному інтелекту написати повідомлення команді найму». Текст повідомлення буде автоматично створений на базі інформації в профілі кандидата, рекрутера та компанії.
Linkedin наводить приклад, як може виглядати такий супровідний лист.
Однак у кожному окремому випадку текст буде відрізнятися — залежно від інформації, що міститься в профілі LinkedIn. Також компанія зазначає, що перед надсиланням повідомлення краще додатково перевірити та відредагувати вручну.
Функція поки доступна лише для власників преміумпідписки.
Раніше в LinkedIn вже експериментували з функціями на базі ШІ. Наприклад, з їхньою допомогою вже можна заповнити свій профіль на платформі або публікувати партнерські статті, написані штучним інтелектом.
Корисний гайд із LinkedIn для тих, хто шукає роботу
Читати
Додати коментар
Цікаве на Happy Monday
Щоб не плакать, ми сміялись: меми про роботу від команди Happy Monday
Схожі статті, які можуть сподобатись
На етапі резюме «зрізають» 86% розробників: причини
Що не так (або так) із вищою освітою? Результати опитування Happy Monday
У соцмережі X (Twitter) з’явилася можливість публікувати вакансії