З’явився штучний інтелект, що вираховує працівників, які планують звільнитися

Почали замислюватися про звільнення? Навіть якщо ви поки нікому не повідомляли про своє рішення, про нього вже знає штучний інтелект, пише AIN.

Саме за допомогою AI борються з плинністю кадрів в американській компанії ІВМ. Запатентована HR-система визначає, хто зі співробітників планує звільнитися найближчим часом. Точність прогнозу, за словами СЕО компанії Вірджинії Рометті, сягає 95%.

Завдяки цьому механізму компанія може швидше закривати вакансії та ефективніше наймати нових людей. Враховуючи масштаби IBM, це важливо: штат компанії складає 350 000 працівників, а рекрутерам щодня надходить близько 8000 нових резюме. Без штучного інтелекту тут дійсно не обійтися. Впровадження алгоритму допомогло скоротити штат HR-департаменту на 30%. Спеціалісти, які залишилися, тепер сконцентровані на більш корисних задачах і отримують підвищену зарплату.

Також штучний інтелект у ІВМ дає поради співробітникам, які навички їм варто покращити, та підказує релевантні посади для підвищення всередині корпорації.

Втім, видавець AIN Ілля Бошняков вважає, що точність прогнозу щодо звільнення перевірити практично неможливо, тож цифра у 95% може бути дещо завищена.

Українські компанії теж починають використовувати HR-Tech продукти. Навіть якщо оцінити точність таких прогнозів важко, якщо ви почали активно додавати рекрутерів у друзі на своєму профілі у LinkedIn, система точно щось запідозрить.

Джерело: AIN