Очікування студентів від роботи: дослідження EY

Фахівці практики People Advisory Services компанії EY в Україні провели дослідження Best Employer Survey, щоб проаналізувати вподобання студентів при виборі роботодавця. Опитали більше 2000 студентів із понад 60 ЗВО України.

Де хочуть працювати студенти

Найбільш привабливими галузями серед студентів залишаються ІТ, споживчий сектор, аудит та консалтинг. Не хочуть студенти працювати у агропромисловій, агрохімічній та страховій сфері. 

Найчастіше згадувані студентами компанії (в алфавітному порядку):

• «1+1 медіа»;
• «Гугл»;
• «ГлобалЛоджик»;
• «ЕПАМ»,;
• «Майкрософт»;
• «Нестле»;
• «ПриватБанк»;
• «СофтСерв»;
• аудиторсько-консалтингові компанії «Великої четвірки».

Кар’єрне зростання і розмір зарплати понад усе

Які фактори привабливості роботодавців для студентів:

• 69% звертають увагу на можливості кар’єрного зростання;
• 57% — на розмір заробітної плати. Варто зазначили, що 53% очікують на зарплату від 15 000 гривень на місяць;
• 54% зважають на імідж компанії на ринку;
• 50% — на комфортні умови праці;
• для 37% важлива можливість працевлаштування за фахом;
• 28% вказали серед факторів корпоративну культуру.

Як студенти дізнаються про роботодавців

Абсолютна більшість студентів (98%) шукають інформацію про роботодавців у інтернеті. 77% використовують сайти з працевлаштування, 75% — соціальні мережі. На корпоративні сайти потенційно цікавих компаній заходять 51% респондентів. 

Другим за популярністю джерелом інформації про роботодавців стали події за участі компанії – їх вказали 73% респондентів. Студенти, переважно, отримують інформацію про компанії на ярмарках вакансій (60%). Через засоби масової інформації про роботодавців дізнаються 72% кандидатів, переважно за рахунок онлайн-видань.

Які є складнощі

Студенти зазначили, що головна перепона на шляху до успішного працевлаштування для них — відсутність досвіду та брак знань і навичок. 33% респондентів стикаються з проблемою обмеженої кількості вакансій за фахом, оскільки 64% респондентів готові працювати за спеціальністю. Близько 20% студентів відчувають труднощі у комунікаціх з роботодавцем: відсутність зворотного зв’язку, нестача інформації про можливості працевлаштування тощо.

Мобільність молодих спеціалістів 

Більшість студентів готові до переїзду з метою працевлаштування, з них 63% – у межах країни, а 73% – за кордон. Переїжджати в межах країни готові до Києва, Львова, Одеси, Харкова та Дніпра. За кордоном студентів найбільше вабить Німеччина, США, Канада, Чехія і Польща.  

Більш детальна інформація про результати дослідження доступна за посиланням.

Джерело: EY