Зазвичай вважається, що працівники задоволені роботою, коли мають безкоштовне харчування, необмежені відпустки та високу зарплату. Але, як виявилося, справа в іншому.
У соцмережі LinkedIn провели дослідження, аби виявити, що робить людей щасливими на роботі. Дослідники опитали 2000 респондентів і зрозуміли – усіх задоволених своєю роботою об’єднує одна риса. Вони знаходять час навчатися новому на робочому місці.
Йдеться як про онлайн-курси чи вебінари, так і про роботу з цікавими проектами, що розширюють діапазон отриманих навичок. Також у LinkedIn виявили, що люди, які навчаються на роботі:
– на 47% менш схильні до стресу;
– на 39% більше відчувають себе продуктивними та успішними;
– на 23% частіше готові до додаткових обов’язків;
Окрім того, у LinkedIn дійшли наступних висновків.
Люди отримують задоволення від безкоштовної освіти
Банально, але люди більш готові до навчання тоді, коли воно безкоштовне. Їх цікавлять онлайн-курси у вільному доступі, на кшталт програм відомих університетів або знаменитої Coursera. Багато компаній вже давно заохочують працівників використовувати подібні можливості.
Чим складніше навчання, тим щасливіший працівник
Люди, яким важко дається навчання і які витрачають на самоосвіту п’ять або й більше годин на тиждень, демонструють найвищий рівень продуктивності та щастя на роботі.
Якщо ви не можете вчитись, треба звільнятись
У LinkedIn також зацікавились причинами, через які люди звільняються. Кожен п’ятий вказав, що головною причиною є неможливість навчання і, відповідно, кар’єрного просування на роботі. Таку причину називають навіть частіше, ніж відсутність фідбеку, перевтому або недостатню зарплату.
Джерело: Inc
