Вважаєте, що рекрутери на співбесідах не позбавлені упереджень та стереотипів? Щоб досягти максимальної об’єктивності, довірити інтерв’ювання кандидатів можуть роботам.
Робот-рекрутер на ім’я Тенгай (Tengai) зможе проводити співбесіди. Тенгай запрограмований на абсолютно ідентичний сценарій інтерв’ю з будь-яким кандидатом. Жодної попередньої балаканини з кандидатом, лише одні й ті самі питання в однаковому порядку і одним і тим самим тоном. По завершенні інтерв’ю Тенгай відправляє роботодавцям записані відповіді кандидатів. От і все: лише відповіді на конкретні питання, жодного особистого враження.
Тенгай — розробка шведської компанії Furhat спільно з найбільшою рекрутинговою компанією Швеції TNG. Останні 4 роки пішли на те, щоб досягти максимальної подібності робота до людської міміки та голосу. Вже в травні 2019 року Тенгай перейде від лабораторних тестувань до реальної роботи з потенційними кандидатами. До 2020 року має з’явитися англомовна версія робота.
Недавнє опитування, проведене на замовлення TNG, показало, що 73% тих, хто шукає роботу в Швеції, вважають, що вони піддавалися дискримінації під час пошуку роботи за ознакою етнічної приналежності, віку, статі, сексуальної орієнтації, зовнішнього вигляду, ваги, стану здоров’я. Використання роботів Tengai дозволить уникнути подібних ситуацій.
Джерело: Mashable
