Кількість нетехнічних фахівців в ІТ зросла у 2,5 раза за 9 років: дослідження

З 2015 по 2024 рік ІТ-сфера в Україні зазнала серйозних змін. Розповідаємо головні інсайти з дослідження AIN.

За 9 років в Україні змінилася пропорція спеціалізацій на ринку ІТ та співвідношення джунів, мідлів і сеньйорів у різних категоріях. Нетехнічних працівників стає все більше, а частка розробників суттєво зменшилася. 

Зросла кількість нетехнічних фахівців

За 9 років розподіл фахівців в ІТ-сфері змінився. Якщо у 2015 році  нетехнічних спеціалістів було лише 4%, то вже у 2024-му вони складали 10% від усіх працівників ІТ-галузі. Зокрема, суттєво збільшилася частка HR-фахівців (з 2% до 5%) та маркетологів (з 1% до 2%).

Читайте також: Не тільки код! Ким працювати в IT, якщо ти не програміст?

Водночас зменшилася кількість технічних спеціалістів. Так, у 2015 році частка розробників складала 61%, проте вже у 2024-му вона скоротилася до 47%. А кількість системних адміністраторів зменшилася втричі ― з 3% до 1%.

В інфографіці нижче ви можете ознайомитися з динамікою спеціальностей ІТ сфери за 9 років.

Читайте також: Як довго шукають роботу в ІТ джуни та скільки заробляють: дослідження

Частка початківців зменшується

Історичний максимум кількості джунів в ІТ був у 2015 році (21,6%). За 10 років частка Junior-працівників зменшилася до рекордно низьких 12%. Зменшилася і кількість вакансій для початківців. Зокрема, частка пропозицій для Junior Software Engineers за 9 років скоротилася у майже чотири рази та складає лише 3,7% від загального обсягу вакансій.

Кількість новачків у нетехнічних спеціальностях тим часом залишається стабільною. Станом на 2024 рік вона складала 1,5% від загальної кількості працівників. 

Читайте також: Що треба знати новачкам в ІТ у 2025 році, щоб знайти роботу

Розподіл технічних працівників

Найбільше в ІТ-сфері в Україні розробників та тестувальників. Вони займають перші позиції серед усіх спеціалістів, і це залишилося незмінним з 2015 року. 

У інфографіці нижче ви знайдете розподіл технічних працівників за тайтлами та спеціальностями. 

Читайте також: Чекліст для QA-початківців: що потрібно для старту роботи тестувальником в ІТ

Розподіл нетехнічних працівників

У 2015 році найбільше фахівців різних рівнів було в спеціальностях HR, Support та Sales. За 9 років серед Middle і Senior-фахівців значно зменшилася частка тих, хто працює в напрямі підтримки, а серед джунів стало менше спеціалістів в HR та продажах, водночас зросла кількість тих, хто обрав Marketing & PR.