Уряд України затвердив створення Єдиного реєстру кваліфікацій — відкритої онлайн-платформи, яка об’єднає інформацію про професії, стандарти та кваліфікаційні центри. Розповідаємо деталі.
Єдиний реєстр кваліфікацій стане корисним інструментом для громадян, бізнесу й державних органів. Його мета — зробити доступ до даних про кваліфікації простішим і прозорішим.
Що відомо про Єдиний реєстр кваліфікацій
Як пояснила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко, система дозволить швидко знаходити інформацію про професійні стандарти, вимоги до професій, кваліфікаційні центри та експертів з акредитації. Реєстр буде відкритим і безоплатним для всіх користувачів.
«Громадяни зможуть знайти адреси кваліфікаційних центрів, вимоги до професій та можливості професійного зростання. Роботодавці — використовувати дані для підбору персоналу, формування посадових інструкцій, планування розвитку працівників», — написала Свириденко.
Уряд також затвердив Порядок, який визначає правила створення, внесення змін та ведення Реєстру.
Читайте також: Що диктує час: 8 нових ролей та професій в українських компаніях
Єдиний реєстр кваліфікацій створять на основі Класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій та Реєстру кваліфікацій. Його планують запустити у травні 2026 року.
Голова Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова розповіла, що у чинних довідниках і класифікаторах міститься застаріла інформація. Там немає даних про нові спеціальності, зокрема в ІТ-сфері. Це призводить до складнощів при пошуку фахівців та складанні посадових інструкцій.
Запуск Реєстру сприятиме підвищенню якості підготовки кадрів і кращому поєднанню освіти з потребами сучасного ринку праці, вважає депутатка.
Читайте також: Найзатребуваніші професії у наступні 5-10 років: інсайти з молодіжного форуму Y.E.S.
Інші важливі рішення уряду
Уряд ухвалив комплекс рішень, спрямованих на розв’язання проблем на ринку праці. Зокрема завдяки цифровізації.
Одним з рішень є створення цифрової екосистеми «Обрій». Вже анонсували такі можливості:
- офіційне звільнення з компанії, що знаходиться на тимчасово окупованих територіях;
- оформлення статусу безробітного і отримання державної допомоги;
- автоматичне визначення громадян, які втратили роботу, і підбір вакансій за локацією, досвідом і навичками.
Уряд також підтримав ідею проактивної підтримки українців, що залишилися безробітними.
«Змінюємо логіку роботи держави з людьми, які втратили роботу. Тепер якщо людина протягом 60 днів після втрати роботи не працевлаштувалася, кар’єрні радники Служби зайнятості будуть проактивно аналізувати ринок праці та пропонуватимуть вакансії, навчання, перекваліфікацію або грант — ще до отримання статусу безробітного», — написала Свириденко.
Ветеранам платитимуть вищу зарплату за участь у суспільно корисних роботах — до 16 тисяч грн. А компаніям, які працевлаштовують ветеранів, держава компенсуватиме 100% зарплати працівника протягом шести місяців.
Раніше ми писали, за яких умов можливе зарахування роботи за кордоном до пенсійного стажу.
Шукаєте роботу?
Реєструйтесь на Happy Monday і налаштовуйте персоналізований пошук вакансій!
Вакансії