Сталкиваясь с неудачами, мы часто виним во всем невезение, обстоятельства и окружающих. Но мы забываем, что идеальных условий не бывает, бывают только возможности.
Почему работа мечты – не удача, а навык? Какие именно качества нужны успешному человеку? Об этом на лекции в Projector рассказал управляющий партнер в Aimbulance Виктор Дубровин.
1) Навык развиваться
• Развитие предполагает цель. Вы должны четко определить, чем хотите заниматься, в каком направлении двигаться и на что тратить время. Мир постоянно старается вас отвлечь и завладеть вашим вниманием, поэтому фильтровать информацию – необходимо. Нужно четко расставлять приоритеты, уделять время тому, что приближает вас к цели, а не распыляться на многие бесполезные, пускай и интересные темы.
• Развитие происходит вне зоны комфорта. Не бывает успехов в комфортных условиях. Мы всегда должны преодолевать себя, если хотим выйти на новый уровень в собственном саморазвитии. Новые трудности позволяют найти неожиданные способы их решения. Это расширяет вашу зону комфорта и позволяет стать устойчивее перед будущими вызовами.
• Сознание новичка. Часто мы беремся за новое дело с большим желанием, но без должного опыта. Главное в такой ситуации – подходить к задачам с чистым сознанием, впитывать окружающую информацию, как губка. Хороший наставник может стать нужным проводником к вашим достижениям и рекордам, но не стоит обижаться на него за жесткость и повышенную требовательность. Вряд ли вы станете уважать хрупкого, доброго тренера и будете ему благодарны в дальнейшем.
• Развитие происходит через ошибки и получение обратной связи. Успехи не учат опыту, в отличии от наших ошибок. Фидбэк – главный способ узнать, что именно мы делаем не так и как это можно исправить. Все человеческие отношения строятся на ответных реакциях. Используйте любую возможность для получения обратной связи: спрашивайте мнение коллег, публично выступайте, отслеживая реакцию аудитории, пишите статьи и интересуйтесь комментариями. Такой фидбэк поможет быстро осознать собственные ошибки и исправить их.
“Ошибки должны становиться плодотворным материалом для формирования лучшего будущего”, – Виктор Франкл.
• Learning agility + discipline. Развитие является результатом работы над собой. Ничего не удастся достичь без дисциплины, какими бы талантами и преимуществами вы не обладали. Дисциплина позволяет развивать ваши навыки, помогает быть готовым к любым задачам. Люди редко становятся профессионалами благодаря везению или гениальности. Профессионализм – это результат оттачивания навыков на протяжении многих лет, который не обходится без самоконтроля.
2) Навык трезво относиться к себе
• Трезвая оценка себя – залог развития. Рано или поздно мы сталкиваемся с ситуацией, когда видение себя в собственных глазах отличается от того, что видят другие. Детское восприятие рассеивается, иллюзии исчезают, и мы понимаем, кем являемся и чего нам не хватает. Важно не игнорировать посторонний взгляд, а использовать его для саморазвития. Таким, какой вы есть, вас воспринимает только мама.
• Откажитесь от сантиментов. Трезвая оценка предполагает полный отказ от жалости к себе. Забудьте про оправдания, обиды и сочувствие к собственному Я. Эти эмоции не приблизят вас к цели.
• Не позволяйте своим предубеждениям ограничивать вас. Боязнь проявить себя, предложить интересную идею или откликнутся на вакансию в крупной компании – это проявление пассивности. Страх не побудит вас действовать, в то время как смелость, наоборот, позволит вам сделать шаг вперед.
• Честность и искренность по отношению к себе и другим. В компании AirBnb долго существовала проблема коммуникации между сотрудниками. Поэтому руководство решило ввести практику «elephant, dead fish and vomit», суть которой в преодолении очевидных, но не оговариваемых проблем, скрытого негодования и необходимости выговориться. Честность с остальными людьми помогает стать свободнее. То, что у вас внутри, нужно уметь грамотно высказывать, особенно негативные эмоции. Лучше выплеснуть негатив, а не носить его в себе, усугубляя атмосферу в коллективе.
• Свое мнение – залог уверенности и успеха. Есть люди, которым достаточно провести в зале несколько минут, и аудитория поверит им в чем-угодно, а есть те, кому не дадут денег на проект ни при каких условиях. Первых отличает уверенность в себе, свой взгляд на вещи. Уверенность подкупает, располагает к себе, «продает» вас. Не жалейте времени, чтобы сформировать собственную позицию, потому что людьми без своего видения легко воспользоваться.
• Самореализация и удовлетворенность собой основывается на вашей полной ответственности. Фразы «не сложилось» , «не получилось» – не оправдания, а уход от ответственности. Результат появится тогда, когда вы осмелитесь взять на себя то, что зависит только от вас. Удовлетворенность от выполненной работы – одна из самых приятных эмоций, но она предполагает 100% ваших усилий. Даже если вы не достигли всего, что хотели, при полной отдаче удовлетворенность собой остается. И не забывайте, что перфекционизм – страшная вещь.
3) Навык преодолевать трудности и добиваться результатов
• Получение удовольствия от нового навыка. Когда вы понимаете, что начинаете справляться с новыми задачами на отлично, что у вас получается, приходит ощущение восторга. Это дает вам энергию на новые свершения, поэтому любой приобретенный навык должен приносить удовлетворенность и результат.
• Никогда нет идеальных условий, но возможности есть всегда. О чем вы в будущем заговорите с гордостью – о том, в каком комфортном офисе работали и как веселились, или о своих достижениях и результатах? Главное – то, чего вы достигли, а не то, как вы к этому пришли, комфортно вам было или трудно. Вы никогда не готовы к важным вещам, но они расширяют вашу зону комфорта.
• Только здесь и только сейчас. Само собой ничего не произойдет, поэтому важно выполнять задачи сразу, не откладывая на будущее. Для этого необходима банальная усидчивость – одно из самых главных качеств в достижении результата.
Еще в рубрике «Практикум»: Привычка достигать: как перейти от проблемы к действиям?
Дякуємо!
Тепер редактори знають.