Чи бувало так, що робота не виправдовувала ваші очікування? Можливо, ваші уявлення про ідеальну кар’єру просто не відповідають дійсності? В інтернет-виданні Inc. зібрали 6 найпоширеніших кар’єрних міфів, про які варто забути.
Міф №1. Якщо я не піду у відпустку, мене підвищать
Може здатися, що проігнорувати власну відпустку – чудова ідея, щоб вразити керівника. Але, згідно з результатами дослідження Project: Time Off, це не зовсім так. Із тих респондентів, хто не використав свої законні вихідні за останній рік, лише 23% дійсно отримали підвищення. Тоді як серед працівників, які відгуляли відпустку, цей відсоток становить вже 27%.
Здатність взяти відпустку свідчить про те, що ви у здорових стосунках зі своєю роботою: вмієте відокремлювати її від особистого життя та не сумніваєтеся у своїй цінності для компанії.
Міф №2. Якщо я буду тяжко працювати, мені підвищать платню
Щоб дійсно заробляти більше, варто в першу чергу бути корисним компанії. Якщо ваша робота приносить компанії певну цінність (найкраще – збільшення прибутку) і ви легко можете довести це відповідними даними – тоді ви можете претендувати на суттєве збільшення платні. Іншими словами, працювати треба не 24/7, а головою.
Міф №3. Якщо я допомагатиму іншим, вони допомагатимуть мені у відповідь
Хоча в цілому люди часто схильні відповідати на позитивну дію такою ж позитивною дією, на роботі ви можете виявити, що гарні вчинки не завжди винагороджуються. Навпаки, той, хто виявляє готовність постійно й багато допомагати колегам, найчастіше стає людиною, якій всі інші скидають небажані й нецікаві завдання.
Це не означає, що не можна нікому допомагати. Але до прохань про допомогу варто ставитися критично – намагайтеся реально оцінювати свої можливості та не соромтеся просити про щось навзаєм.
Міф №4. Чим доступніше я буду, тим більше мене цінуватимуть
Тільки тому, що у вас постійно з собою телефон, а вдома є ноутбук, це не означає, що будь-хто може турбувати вас, коли їм заманеться. Одна з важливих маркетингових істин говорить про те, що люди більше цінують те, до чого мають обмежений доступ. А бути доступним для інших 24/7 – найкращий спосіб продемонструвати, що ваш час, власне, небагато коштує.
Міф №5. Якщо я відмовлю моєму керівнику, то перестану йому подобатися.
Для нормальних стосунків із керівником не стільки важливо, щоб ви йому подобалися, скільки – щоб він вас поважав. Якщо ви будете погоджуватися на все підряд, навіть якщо у вас і так справ під зав’язку, можливо, ваш бос і буде задоволений, але за кого він вас матиме?
На першому місці у робочих питаннях має стояти користь для команди, а з вас буде мало користі, якщо ви понабираєте на себе зайвого, ваша продуктивність впаде і ви швидше вигорите.
Джерело: Inc.
