Більше ніж половина українських компаній дозволяє працювати дистанційно

Дослідження показало, що більшість компаній в Україні допускають віддалений формат роботи. Водночас все більше роботодавців роблять обов’язковою вимогу відвідувати офіс.

Європейська Бізнес Асоціація в партнерстві з Тетяною Пашкіною, експерткою з аналітики ринку праці, провела анонімне дослідження з метою виявити основні тенденції ринку праці у воєнний час.

В дослідженні взяли участь 109 фахівців зі сфери управління персоналом, які розповіли про ситуацію і настрої у своїх компаніях. Понад 60% учасників представляють міжнародний бізнес, 50% компаній — великий бізнес, 43% — середній та 7% — малий бізнес.

Хто не може працювати з дому

54% учасників опитування вказали, що в їхніх компаніях доступна можливість працювати дистанційно — окрім таких категорій працівників, як:

• співробітники складу та виробництва;
• співробітники торгових точок (безпосередньо в магазині);
• банківські спеціалісти: працівники відділень, інкасації, каси перерахунку;
• технічний персонал: прибиральниця, водій, охоронник;
• адміністративний персонал: секретар, офіс-менеджер;
• механік, майстер-приймальник;
• директор або заступник директора, головний бухгалтер;
• брокер;
• вчитель;
• менеджер з продажу;
• працівники логістичної сфери;
• медичні працівники та працівники лабораторій;
• юристи судової та кримінальної практик;
• керівники, які зобов’язані підписувати паперові документи;
• менеджер з обслуговування клієнтів;
• HR-менеджер;
• менеджмент середньої та вищої ланки.

Водночас  28% респондентів вказали, що дистанційна робота можлива для всіх працівників. А 17% учасників зазначили, що в їхніх компаніях немає такої можливості. (для порівняння, у січні 2023 року її не було тільки у 4% компаній).

Читайте також: «Офісна культура» помирає: чим компанії тепер можуть привабити фахівців

Спостерігається тенденція повернення до офісів

На питання, чи планує компанія найближчим часом повертати працівників до офісу, 41% респондентів відповіли негативно. 12% вказали, що компанія планує зробити це найближчим часом, а 20% повідомили, що повертатимуться не всі категорії працівників.

При цьому для більшості компаній, в яких працюють учасники дослідження, прийнятний гібридний формат роботи. А у поодиноких випадках компанії зменшують розмір заробітної плати працівникам, які обирають віддалений формат.

Читайте також: Працівники вимагають від роботодавців оплачувати їхню дорогу до офісу

Працівники за кордоном — у меншості

52% респондентів повідомили, що наразі працюють та проживають закордоном не більше 5% від загального штату компанії. А 19% відповіли, що за кордоном перебувають 6-10% працівників.

Серед країн, де проживає найбільше працівників компаній: Польща, Німеччина, Чехія, Румунія, Велика Британія, Іспанія,  Ізраїль, Нідерланди, Словенія, Австрія, Норвегія, Бельгія, США, Швейцарія, Канада, Латвія, Італія, Люксембург.

32% респондентів вказали, що всі працівники компанії наразі проживають та працюють в Україні, і це найвищий показник за попередні періоди. Водночас деякі компанії використовують формат тимчасового контракту за кордоном, по завершенні якого співробітники можуть повернутися до України.