Портал DOU у рамках підготовки портрета українського ІТ-спеціаліста спитав у респондентів, які бонуси надає їм компанія та які бонуси вони хотіли б отримувати.
78,5% опитаних вказали зарплату та бонуси як важливий критерій вибору місця роботи.
Джерело фото: DOU
Які бонуси українські айтішники отримують найчастіше
- Гнучкий графік роботи (отримують 68% респондентів).
- Корпоративні івенти (66%).
- Компенсація навчальних курсів (42%).
- Зони відпочинку в офісі (41%).
- Медичне страхування (37%).
Топ бонусів, які українські айтішники хотіли б отримувати
- Медичне страхування (42%).
- Премії та материальні бонуси (40%).
- Компенсація навчальних курсів (35%).
- Компенсація занять спортом (33%).
- Компенсація харчування (30%).
Як розподіляються бонуси в ІТ в залежності від посади
Досить передбачувано – чим вище рівень посади, тим більше бонусів. Працівники на Lead-позиціях частіше відмічають усі запропоновані в опитуванні бонуси як наявні. Співробітники на Junior-позиціях частіше за інших відмічають усі запропоновані в опитуванні бонуси як бажані, а 18% взагалі визнають, що не мають додаткового соцпакету.
Джерело: DOU
Читайте ще у рубриці «Новини»: 9 офісних бонусів, які вам точно сподобаються
Дякуємо!
Тепер редактори знають.