«До офісу — або звільнено». Опитування з’ясувало, чи готові українці повертатися до офісів

Компанія Creative States провела опитування, аби з’ясувати, чи готові нині українські бізнеси та локальні представництва міжнародних компаній переймати світову тенденцію і повертати людей до офісів, не чекаючи на завершення бойових дій. Ділимося результатами опитування.

Creative States провела опитування резидентів своєї мережі бізнес-просторів із п’яти локацій. Більшість респондентів — представники IT-індустрії. Також в опитуванні взяли участь працівники креативного сектору, венчурних фондів, фінансової та туристичної індустрії, реального сектору економіки, NGO та благодійних фондів, компаній FMCG-сектору та інших. Більш як половина опитаних — люди віком від 26 до 35 років. 70% респондентів — резиденти локацій у Києві, ще 30% — резиденти з Дніпра.

Великі компанії скасовують ремоут

Після офіційного завершення пандемії COVID-19 щонайменше мільйон віддалених працівників по всьому світу вже отримали листи від свого керівництва із розпорядженнями повернутися цієї осені до офісів. Відвідувати офіс щодня чи принаймні кілька разів на тиждень повинні працівники Amazon, Apple, Meta, Google, Starbucks, Disney, Zoom та багатьох інших світових корпорацій.

Читайте також: Повернення до офісів стає для працівників проблемою: що пішло не так

Українці також частково повертаються до офісів

В умовах війни й релокації бізнесів формат віддаленої роботи для багатьох українців став чи не єдиним можливим. Однак, починаючи з осені 2022 року, до України повернулося понад 5 млн громадян. Через це, згідно з дослідженням CBRE Ukraine, зафіксована позитивна динаміка офісної активності — +51 % за перше півріччя 2023 року.

За результатами опитування, майже 59% працівників наразі працюють у гібридному форматі, проте регулярно відвідують офіс:

• 34,8% — бувають в офісі щодня;
• 28,3% — працюють з офісу 3-4 рази на тиждень;
• 26,1% — відвідують офіс 1-2 рази на тиждень.

80,4% респондентів зазначили, що їхня діяльність пов’язана з активним спілкуванням та взаємодією з іншими людьми. Проте це не основна причина, з якої їм більше подобається працювати з офісу. На це є низка інших причин:

• 73,9% — стверджують, що в офісі їм працюється продуктивніше, ніж з інших місць;
• 65,2 % — робота в колективі додає натхнення;
• 23,9 % — почуваються в максимальній безпеці саме на роботі.

Також для працівників має значення розвинена офісна інфраструктура: зони відпочинку, кімнати для переговорів й організації дозвілля. Наявність укриття важлива для 55,6% опитаних.

Читайте також: «Я обираю працювати в офісі»: що мотивує українців відмовитися від ремоуту

Що стає на заваді поверненню до офісів 

Утім, є низка причин, через які українці не готові повернутися до офісів, принаймні поки триває війна. Навіть більше за власну безпеку опитаних непокоїть час, який потрібно витрачати на дорогу та логістику:

• 11% хвилює перспектива опинитися під час повітряної тривоги далеко від дому та/або близьких людей;
• 14% опитаних готові повністю відмовитися від поїздок до офісу, якщо логістика негативно впливатиме на їхній життєвий ритм;
• 60% респондентів прагнуть за можливості більш ефективно використати час, витрачений у заторах, на робочі чи особисті потреби.

Як підсумовують організатори дослідження, багато людей готові повертатися з ремоуту всупереч сумнівам роботодавців. Рівновага, спокій, безпека: ось за чим щодня чи принаймні кілька разів на тиждень працівники їхатимуть до офісу, якщо їм створити відповідні комфортні умови. Водночас ультиматум «До офісу — або звільнено!» навряд стане для українців найкращою мотивацією, принаймні допоки в країні триває війна.