36% HR-фахівців стресують на роботі та думають про зміну професії: дослідження

Українська компанія CleverStaff, розробник професійного софту для рекрутингу, провела дослідження на тему: «Ментальне здоров’я українського рекрутера 2023». Ділимося найцікавішим із результатів. 

Про дослідження 

Збір даних про ментальне здоров’я HR-cпеціалістів тривав протягом травня-червня 2023 року. Всього в опитуванні взяло участь 272 фахівці: 

• 58% — лінійні рекрутери та сорсери;
• 18% — HR-менеджери;
• 24% — керівники різних ланок, зокрема Recruiting Team Lead і HRD тощо. 

Робоче навантаження HR-ів та рекрутерів

Опитування показало, що 51% рекрутерів та HR-ів працюють стандартні 40 годин на тиждень, а 28% перепрацьовують.

Серед керівників ситуація виглядає інакше: 45% постійно перепрацьовують (понад 40 годин на тиждень), і тільки 37% працюють в межах норми.

Більшість фахівців (53%) закривають до 3-х вакансій на місяць, а серед решти завантаження розподіляється так:

• 19% — від 3 до 5 вакансій;
• 13% — від 5 до 10;
• 6,5% — понад 10 вакансій на місяць;
• 8,5% — не займаються наймом взагалі.

Максимальне навантаження за кількістю співбесід для більшості респондентів (37%) складає 5 на день. Далі показники розташувалися таким чином:

• 19% — 8 співбесід;
• 17,5% — максимум 3;
• 12,5% — понад 10;
• 4% — максимум 10 співбесід на день;
• 10% — взагалі не проводять співбесіди з кандидатами.

Читайте також: Віддалені працівники виснажуються через презентеїзм: експерти радять, як це змінити

Чому стресують і як рятуються

Опитування показало, що часто стресують на роботі 36,4% спеціалістів. При цьому рекрутери та керівники вважають свою роботу помірною за рівнем стресу, а от HR-и відчувають стрес частіше за інших.

Найбільше демотивують у роботі — відсутність позитивного фідбеку і нечіткі робочі обов’язки. 

Повернутися до спокійного стану, коли на роботі забагато стресу, опитаним допомагають спорт, музика та прогулянки (так рятуються 46% HR-фахівців). Також помічні для відновлення кава-брейки й повноцінний відпочинок на вихідних (для 31% опитаних).

Читайте також: Мінветеранів запустило онлайн-тест, що дозволяє перевірити свій психологічний стан

Чи хочуть змінювати професію

Більша частина опитаних (56,6%) не планує змінювати сферу діяльності у найближчій перспективі. Натомість 7,7% респондентів схиляються до змін.

Частина HR-спеціалістів (35,7%) вагаються і роздумують над переходом в іншу професію через недостатню мотивацію та невдоволення своєю поточною роботою.