Вы находитесь в самом финале поиска работы вашей мечты и у вас есть минимум 2-3 предложения о трудоустройстве. Но вы не знаете, какое из них выбрать, и хотите подумать неделю-другую. В этой статье мы как раз поговорим о том, как попросить работодателя подождать, пока вы примете решение.
Тонкости общения с работодателем мы обсуждаем с наставницей проекта MakeMeBetter Полиной Обертышевой.
Допустим, есть три проекта, в каждом из которых есть свои плюсы и минусы, и вы не можете выбрать. На самом деле все работодатели прекрасно понимают, что вы — человек, такой же, как они, и что вы тоже ищете себе место под солнцем. Поэтому никого не удивит, что у вас несколько предложений о работе (особенно, если вы хороший специалист).
Тут важно поступить правильно и очень корректно сформулировать свою фразу для того, чтоб она не прозвучала: «Ага, круто, если они возьмут меня туда, я пойду к ним, а если нет — пойду к вам, так уж и быть». Поэтому я бы посоветовала вот такую формулировку:
Добрый день, Анна! Спасибо большое за Ваше доверие и за предложение о работе на должность такую-то. Однако у меня есть еще одно довольно интересное предложение о работе. Я бы хотела обдумать оба, чтобы быть уверенной в своем выборе. Могу я дать Вам свой ответ около такой-то даты?
С уважением, Вася Пупкин.
Я думаю, над ней можно поработать, но идея должна быть ясна. Будьте честны с работодателем, тогда он будет честен с вами.
Вот и все. Я надеюсь, что вы обязательно найдете то, что ищете.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.