Анастасія Нуржинська понад 15 років працює експерткою з комунікацій у міжнародних організаціях та спеціалізується на проведенні масштабних інформаційних кампаній, які сприяють соціальним змінам, реалізації реформ, вирішенню конфліктів і залученню інвестицій.
Анастасія здобула досвід, працюючи у Дитячому Фонді ООН (ЮНІСЕФ), Асамблеї європейських регіонів, проектах Європейського Союзу та Всесвітнього Банку у країнах Азії, Африки, Європи та на Балканах. Вона щіро ділиться з нами своїм професійним досвідом.
Як ви потрапили у цю сферу (міжнародні організації та проекти)?
Ще у школі я почала працювати у місцевій газеті, а під час університету — у прес-службі міжнародного управління Одеської обласної адміністрації. Відповідаючи за співробітництво з міжнародними організаціями, я поїхала на рік до Асамблеї європейських регіонів у Страсбурзі. Це і був мій перший досвід роботи у міжнародній організації. Саме тому можу порекомендувати медіа та державну службу (особливо на місцевому рівні) для старту кар’єри.
Чим ця сфера відрізняється від більш звичних для нас — бізнес, громадські організації?
Так званий сектор міжнародного розвитку (international development) має багато спільного з громадськими та державними організаціями. Адже міжнародні організації допомагають урядам та громадам у соціально важливих змінах, передаючи досвід та розвиваючи місцеві спроможності.
Що унікального дає ця робота професіоналу?
Можливість працювати з професіоналами з різних країн (у одному із проектів я працювала з колегами із більш ніж 26 країн) та допомагати у вирішені важливих соціальних проблем (серед тем моїх проектів були боротьба з домашнім насильством, реформування інтернатів, сприяння вакцинації, попередження надзвичайних ситуацій).
Які навички та якості є найважливішими для тих, хто хоче працювати в цій сфері?
Добре володіння іноземними мовами, досвід у певному секторі, рекомендації інших колег та профільна освіта.
Чи складно перейти у цю сферу із бізнесу чи громадського сектору?
Практичний досвід роботи — це вже добрий початок. Далі потрібно визначити, для якої функції у діяльності міжнародної організації ви можете якнайкраще використати вже набутий досвід. Ви можете бути експертом у певній темі (екологія, охорона здоров’я, права людини, правоохоронна система і т.п.) або спеціалістом у реалізаціі проектів, комунікаціях, фінансах чи кадрових питаннях. Наприклад, ось тут публікуються вакансії ООН: https://careers.un.org/lbw/home.aspx?viewtype=SJ&vacancy=All
Кому точно не варто йти працювати у цю сферу?
Толерантність до різноманіття у команді та дипломатія є найважливішими принципами роботи міжнародних організацій. Спитайте себе, чи ви зможете залишатися нейтральним у своїх політичних судженнях, відкритим до різних поглядів та досить терпляче передавати досвід вашим партнерам, адже ви не зможете робити зміни замість них. Якщо ви плануєте міжнародну кар’єру, ви повинні бути також готові до подорожей або навіть переїздів до інших країн.
Які найбільші виклики були на вашому професійному шляху у цій сфері?
Є складні та емоційні теми, наприклад, реформування інтернатів чи допомога біженцям. Є проекти, де зміни ускладнюються політичною ситуацією, на яку ви не можете вплинути.
Наскільки висока конкуренція професіоналів у цьому секторі в Україні на сьогодні?
У світі конкуренція на посади у міжнародних організаціях надзвичайно велика, адже за деякі пости змагаються представники усіх країн-членів ООН. На одну посаду приходить більше 2-3 тисяч резюме. Але конкуренція на національному чи регіональному рівні не така велика. Можливо, через слабку англійську мову чи недостатнє розуміння цієї сфери, у регіоні зазвичай дуже складно знаходити кандидатів.
Чи є важливою освіта, якщо я хочу працювати в міжнародних організаціях?
Так, галузева вища освіта є обов’язковою вимогою у більшості випадків. На національному рівні буде достатньо сильного місцевого університету. Складніше на міжнародному рівні, адже ви конкуруєте з випускниками найкращих міжнародних вузів.
Чого точно не варто очікувати від роботи у міжнародних організаціях?
Іноді можливості для кар’єрного росту обмежені тим, що в організації нема керівних посад для вашої функції чи офіс у цій країні дуже маленький (2-3 людини). Тобто можливо працювати і 10 років на одній посаді, ваша оплата буде покращуватись, у вас будуть можливості для додаткового навчання, але вас ніколи не підвищать.
Які кроки треба здійснити, щоб потрапити в міжнародну організацію?
Більшість вакансій мають відкритий конкурс, де необхідно подати резюме (іноді за спеціальною формою цієї організаціі). За весь час роботи у мене вже назбиралося багато різних форм резюме. У разі, якщо ваше резюме буде відібрано, вас запросять на інтерв’ю, а іноді тестування (з англійскої або вашої спеціалізації). Вимоги до посади у міжнародному секторі дуже високі, тому іноді не усім вдається з першої чи навіть десятої спроби потрапити на наступний етап.
Який досвід є критичним для того, щоб отримати таку роботу?
Вам може допомогти досвід роботи у державному чи громадському секторах. Або спеціалізація у соціально важливій сфері (освіта, гендерна рівність, будь яка інша тема, яка наразі є актуальною для цього регіону). Зазвичай необхідно мати хоча б 3-5 років професійного досвіду.
Існує думка, що міжнародні організації забезпечують високий рівень заробітньої плати та умов праці. Чи це правда? Якщо так, то чи для всіх посад в міжнародних організаціях це характерно?
У більшості випадків оплата у міжнародних організаціях є вищою за середню на ринку. Разом з соціальним пакетом, гнучкістю умов праці та сприятливістю для професійного розвитку, це робить роботу в секторі дуже привабливою.
Заробітні плати міжнародних організацій у більшості випадків є відкритою інформацією. Наприклад, зарплати співробітників ООН можна подивитись тут http://www.un.org/depts/OHRM/salaries_allowances/salary.htm. Є також певна різниця між міжнародними та місцевими експертами. Звичайно, як міжнародний спеціаліст ви зможете розраховувати на значно більшу оплату праці, а усі ваші витрати будуть покриватися.
Крім того, міжнародні організаціі пропонують дуже привабливий соціальний пакет (з декретною відпусткою, яка повністю оплачується, або частковим покриттям приватної школи для дітей у країні, до якої ви приїхали працювати разом з родиною).
Але міжнародні організації також відрізняються джерелами фінансування і можуть отримувати грант на певний час, тобто у вас буде тимчасовий контракт. Є організації, які мають дуже середній рівень оплати, але пропонують безкоштовні мовні курси або надають інші переваги.
Яку б пораду ви дали тим, хто хоче побудувати кар’єру у міжнародних організаціях?
Зробіть план вашого професійного розвитку проаналізувавши вимоги до вакансії мрії. Чого ще не вистачає у вашому портфоліо? Над чим потрібно попрацювати, щоб через рік-два-п’ять ви відповідали вимогам? Визначте це та починайте працювати над досвідом та навичками, яких вам не вистачає.
Інтерв’ю записала Ірина Прокоф’єва.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.