Корисний ресурс для ейчарів: комплексна IT-платформа LIGA360

В умовах високої конкуренції за таланти роботодавці намагаються використовувати якомога більше інноваційних методів і технологій, аби підвищити ефективність HR-відділу і компанії загалом. Спростити пошук і працевлаштування кандидатів, підвищити продуктивність співробітників та налагодити внутрішні комунікації допоможе комплексна ІТ-платформа LIGA360 від компанії LIGA ZAKON.  

Що таке LIGA360?

Це комплексна IT-платформа, яка пропонує компаніям цифрові інструменти для автоматизації професійних завдань, прийняття своєчасних бізнес-рішень та управління ризиками. 

Для цього платформа пропонує корпоративні рішення як для всієї компанії, так і для різних спеціалістів, які працюють в єдиному інформполі. LIGA360 об’єднує всі цифрові продукти від LIGA ZAKON:

• найповнішу нормативно-правову базу зі зворотними взаємозв’язками;
• функціонал системи автоматизації договірної роботи (CONTRACTUM);
• навігатор українською судовою практикою та штучний інтелект передбачення судових рішень (VERDICTUM);
• функціонал для моніторингу й контент-аналізу інфопростору (SEMANTRUM);
• аналітичну систему перевірки та моніторингу контрагентів (CONTR AGENT;
• комплекс корисних інструментів для подання електронної звітності (LIGA:REPORT);
• моніторинг реєстраційних дій щодо об’єктів нерухомого майна (SMS-маяк).

Платформа LIGA360 дозволяє відстежувати дуже широкий спектр ризиків, зокрема законодавчих і репутаційних, та миттєво на них реагувати. Для цього IT-система збирає дані з 400+ відкритих реєстрів та джерел, обробляє та аналізує 1,7 млн нормативно-правових актів та аналітичних матеріалів, 6,8 млн досьє на компанії та ФОП України, 96 млн судових рішень та понад 20 тисяч медіа.

Ольга Таранова

Продуктова директорка LIGA ZAKON

«IT-платформа LIGA360 поєднала функціонал окремих взаємопов’язаних продуктів LIGA ZAKON. Завдяки цьому окремі фахівці, топменеджери та компанії загалом можуть працювати з інформацією в набагато більше способів, що дозволяє бізнесу озирнутися на всі 360 градусів. Зокрема ширше дивитися на ситуацію, оцінювати всі ризики й можливості та приймати на їх підставі виважені рішення».

Чим платформа корисна для ейчарів?

Анна Саковець

HR-директорка LIGA ZAKON

«Для планування потреби в персоналі HR-фахівцю, окрім аналізу внутрішніх процесів та структури компанії, необхідно розуміти та враховувати тренди на ринку праці. Для цього на робочому столі ейчара в LIGA360 можна налаштувати моніторинг стрічки новин і дізнатися рівень заробітних плат і компенсацій, новини трудового законодавства, які посади зараз популярні тощо.

Під час відбору та оцінки кандидатів HR-спеціаліст має переконатися у їхній надійності та відповідності посаді. Це особливо важливо, якщо в компанії немає служби безпеки. Раніше така перевірка займала багато часу, бо частина даних була недоступна, а відповідь від державних органів можна було чекати тижнями. Зараз перевірити надійність потенційного співробітника можна на рольовому робочому місці ейчара в LIGA360. Завдяки консолідованому збору даних можна перевірити кандидата за 19 джерелами, зокрема реєстрами СБУ, перевірити наявність заборгованостей тощо. Адже все це може вплинути на роботу співробітника і на репутацію компанії.

На робочому місці HR на платформі LIGA360 також є все необхідне для кадрового діловодства — актуальні новини в законодавчому середовищі, зміни та роз’яснення з аналізом від експертів LIGA ZAKON. Є детальна аналітика з таких питань, як робота під час карантину, оформлення віддаленого працівника, шаблони заяв та документів. Аби оперативно відстежувати всі законодавчі зміни та нововведення, більше не потрібно досліджувати тонни видань та висмикувати поправки з потоку новин — уся ця інформація скомбінована, проаналізована та знаходиться в одному місці.

HR-відділ часто має справу з підписанням договорів з партнерами: сайтами пошуку роботи, освітніми платформами, івент-агентствами. Тепер створити та перевірити будь-який договір можна з допомогою функціоналу Contractum в рамках платформи LIGA360. Він також дозволяє моніторити дати й статуси оплати, інформацію про контрагента тощо.

Для управління брендом роботодавця, а також для внутрішніх та зовнішніх комунікацій дуже корисний функціонал моніторингу репутації — Semantrum у LIGA360. Завдяки цьому продукту я маю можливість переглянути й за потреби швидко відреагувати на всі згадки про бренд, компанію, партнерів чи співробітників, зокрема у соціальних мережах. 

Ще одна корисна можливість — оперативно відстежувати інформацію про партнерів, контрагентів та конкурентів. Навіщо це потрібно? Приміром, ми дізнаємося, що компанія із суміжної галузі йде з ринку. І я, як HR, маю розуміти, які ризики й можливості це може дати нашому бізнесу. Наприклад, звідти може звільнитися кваліфікований персонал, який можна залучити до нас. 

З досвіду колег також знаю, що для HR-фахівців перевірки Державної агенції України з питань праці — завжди стрес. Не всі знають, як поводитися в цій ситуації, особливо фахівці з невеликим досвідом. У LIGA360 є чіткі інструкції, що робити під час перевірок Держпраці — і HR-фахівцю, і кадровику, і секретарю, і бухгалтеру. З чіткими рекомендаціями та аналітикою законодавчої бази набагато легше ухвалити правильні, обґрунтовані рішення».

Зацікавила платформа LIGA360? 

Дізнатися більше та замовити презентацію можна за посиланням.

Читайте також

Як скласти портрет кандидата: 5 порад, щоб знайти потрібну людину

Не тільки оформити відпустку: 8 проблем, які може вирішити HR

Від паперових листівок до бізнес-партнерства: еволюція HR-процесів в EPAM