Полезный ресурс для эйчаров: комплексная IT-платформа LIGA360

В условиях высокой конкуренции за таланты работодатели стараются использовать как можно больше инновационных методов и технологий, чтобы повысить эффективность HR-отдела и компании в целом. Упростить поиск и трудоустройство кандидатов, повысить продуктивность сотрудников и наладить внутренние коммуникации поможет комплексная ІТ-платформа LIGA360 от компании LIGA ZAKON.  

Что такое LIGA360?

Это комплексная IT-платформа, которая предлагает компаниям цифровые инструменты для автоматизации профессиональных задач, принятия своевременных бизнес-решений и управления рисками.

Для этого платформа предлагает корпоративные решения как для всей компании, так и различных специалистов, работающих в едином информполе. LIGA360 объединяет весь функционал отдельных продуктов от LIGA ZAKON:

• полную нормативно-правовую базу с обратными взаимосвязями;
• функционал системы автоматизации договорной работы (CONTRACTUM);
• навигатор по украинской судебной практике и искусственный интеллект предсказания судебных решений (VERDICTUM);
• функционал для мониторинга и контент-анализа инфопространства (SEMANTRUM);
• аналитическую систему проверки и мониторинга контрагентов (CONTR AGENT);
• комплекс полезных инструментов для предоставления электронной отчетности (LIGA: REPORT);
• мониторинг регистрационных действий по объектам недвижимого имущества (SMS-маяк).

Платформа LIGA360 позволяет отслеживать очень широкий спектр рисков, включая законодательные и репутационные, и мгновенно на них реагировать. Для этого IT-система собирает данные из 400+ открытых реестров и источников, обрабатывает и анализирует 1,7 млн ​​нормативно-правовых актов и аналитических материалов, 6,8 млн досье на компании и ФЛП Украины, 96 млн судебных решений и более 20 тысяч медиа. 

Ольга Таранова

Продуктовый директор LIGA ZAKON

«IT-платформа LIGA360 объединила функционал отдельных взаимосвязанных продуктов LIGA ZAKON. Благодаря этому отдельные специалисты, топ-менеджеры и компании могут работать с информацией в гораздо большее количество способов, что позволяет бизнесу оглянуться на все 360 градусов. В частности шире смотреть на ситуацию, оценивать все риски и возможности и принимать на их основании взвешенные решения».

Чем платформа полезна для эйчаров?

Анна Саковець

HR-директор LIGA ZAKON

«Для планирования потребности в персонале HR-специалисту, кроме анализа внутренних процессов и структуры компании, необходимо понимать и учитывать тренды на рынке труда. Для этого на рабочем столе эйчара в LIGA360 можно настроить мониторинг новостной ленты и узнать уровень заработных плат и компенсаций, новости трудового законодательства, какие должности сейчас популярны и т.д.

При отборе и оценке кандидатов HR-специалист должен убедиться в их надежности и соответствии должности. Это особенно важно, если у компании нет службы безопасности. Раньше такая проверка занимала много времени, потому что часть данных была недоступна, а ответ от государственных органов можно ждать неделями. Сейчас проверить надежность потенциального сотрудника можно на ролевом рабочем месте эйчара в LIGA360. Благодаря консолидированному сбору данных можно проверить кандидата по 19 источникам, в том числе реестрам СБУ, проверить наличие задолженностей и т.д. Ведь все это может повлиять на работу сотрудника и на репутацию компании.

На рабочем месте HR на платформе LIGA360 также есть все необходимое для кадрового делопроизводства — актуальные новости в законодательной среде, изменения и разъяснения с анализом экспертов LIGA ZAKON. Есть подробная аналитика по таким вопросам, как работа во время карантина, оформление удаленного сотрудника, шаблоны заявлений и документов. Чтобы оперативно отслеживать все законодательные изменения и нововведения, больше не нужно исследовать тонны изданий и выдергивать поправки из новостного потока — вся эта информация скомбинирована, проанализирована и находится в одном месте.

HR-отдел часто имеет дело с подписанием договоров с партнерами: сайтами поиска работы, образовательными платформами, ивент-агентствами. Теперь создать и проверить любой договор можно с помощью функционала Contractum в рамках платформы LIGA360. Он также позволяет мониторить даты и статусы оплаты, информацию про контрагента и т.д.

Для управления брендом работодателя, а также для внутренних и внешних коммуникаций очень полезен функционал мониторинга репутации — Semantrum в LIGA360. Благодаря этому продукту я могу просмотреть и при необходимости быстро отреагировать на все упоминания о бренде, компании, партнерах или сотрудниках, в частности в социальных сетях.

Еще одна полезная возможность — оперативно отслеживать информацию о партнерах, контрагентах и ​​конкурентах. Зачем это нужно? К примеру, мы узнаем, что компания из смежной отрасли уходит с рынка. И я, как HR, должна понимать, какие риски и возможности это может дать нашему бизнесу. Например, оттуда может уволіться квалифицированный персонал, который можно привлечь к нам.

По опыту коллег также знаю, что для HR-специалистов проверки Государственного агентства Украины по вопросам труда — всегда стресс. Не все знают, как вести себя в этой ситуации, особенно специалисты с небольшим опытом. У LIGA360 есть четкие инструкции, что делать при проверках Гоструда — и HR-специалисту, и кадровику, и секретарю, и бухгалтеру. С четкими рекомендациями и аналитикой законодательной базы гораздо легче принять правильные, обоснованные решения».

Заинтересовала платформа LIGA360? 

Узнать больше и заказать презентацию можно по ссылке.

Читайте также

Как составить портрет кандидата: 5 советов, чтобы найти нужного человека

Не только оформить отпуск: 8 проблем, которые может решить HR

От бумажных листовок до бизнес-партнерства: эволюция HR-процессов в EPAM