Днями в Києві презентували посібник для керівників організацій. Він містить підходи та інструменти для організації процесу адаптації до професійного життя військових, що повернулися з фронту. Розповідаємо докладніше.
Ініціатором створення посібника «Адаптація ветеранів в організацію після повернення з війни» є українська філія міжнародної Асоціації професіоналів з управління змінами (АСМР).
Чому виникла потреба створити посібник
Представники українських компаній, чиї працівники з різних причин демобілізувалися, зазначають, що вони кардинально змінилися. У багатьох із ветеранів відсутня мотивація повертатися на своє робоче місце або загалом до роботи. Деякі слова чи дії людей з оточення можуть запускати у ветерана агресивну реакцію.
Це означає, що компаніям потрібно серйозно готуватися до інтеграції та адаптації людей, які повернулися з фронту, і розуміти, що кожен ветеран чи ветеранка потребує розуміння та соціалізації. А понад усе вони потребують поваги до своєї гідності, ставлення як рівний до рівного.
Читайте також: Як роботодавцям стати більш дружніми до ветеранів? 6 порад
Кому і чим він буде корисний
Посібник розроблений для керівників та інших осіб, що залучені до процесу адаптації працівників, які демобілізувалися з фронту й повернулися до цивільного життя та роботи.
Він містить приклади готових програм адаптації для різних організацій. Також пропонує перелік корисних ресурсів та джерел з теми, що допоможуть глибше дослідити проблему.
Посібник допоможе керівнику:
- зрозуміти, які кроки та заходи входять до програми адаптації ветеранів та ветеранок відповідно до методології управління змінами;
- обрати найдоцільніші для організації методи адаптації ветеранів, окреслити послідовний план дій та сформулювати бачення результатів;
- дізнатися, які вдалі практики адаптації ветеранів вже існують в Україні.
Автори переконані, що адаптація та інтеграція ветеранів у професійне життя поліпшить загальну атмосферу та продуктивність колективу, сприяє досягненню кращих довгострокових результатів для бізнесу.
Завантажити посібник безплатно можна за посиланням.
Читайте також: «Це потреба ринку»: експерти — про робочі місця для ветеранів і людей з інвалідністю
Робота для ветерана є!
Перегляньте корисні матеріали проєкту, який Happy Monday реалізовувала двічі завдяки Програмі реінтеграції ветеранів IREX
Перейти
Додати коментар
Цікаве на Happy Monday
Де безкоштовно отримати психологічну допомогу під час війни: список ресурсів
Де безкоштовно отримати психологічну допомогу під час війни: список ресурсів
Мінцифри запускає цифровий рекрутинг через «Дію»
Де безкоштовно отримати психологічну допомогу під час війни: список ресурсів
Схожі статті, які можуть сподобатись
В Україні хочуть створити аналог Upwork для айтівців
200 українок отримають до $8000 на розвиток власної справи
Які бенефіти пропонують своїм працівникам роботодавці: кейси 5 компаній