Все статьи Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

5 неочевидных причин взять отпуск

27.09.21 Карьера 4 min reading

Казалось бы, все и так знают, зачем нужен отпуск — отдохнуть, перезагрузиться, провести время с семьей, чтобы не «сгорел», в конце концов 😉 Но что, если у него есть и другие, более неожиданные стороны? Своим нестандартным взглядом на отпуск делится Антон Панасенко, директор по маркетингу Carlsberg Ukraine.

Антон Панасенко
Антон Панасенко

Отпуск бывает разный. Конечно, у всех отпусков много общего — это всегда новые воспоминания, такой желанный сон и десятки фото в телефоне. Но вот причины для отпуска всегда разные. Кому-то кровь из носу нужен передых, пускай хоть на пару дней. Кому-то нужно пополнить багаж эмоций и найти вдохновение (например мне, я же маркетолог, в конце концов!). Кому-то — восстановить здоровье или уделить время личной жизни и семье. 

Отпуск способен решить эти проблемы лучше временных пластырей вроде похода в ресторан, пива в пабе или утренней пробежки. Но мы поговорим про другую сторону отпуска. Ведь он также помогает нам проверить важнейшие рабочие аспекты, а иногда и решить пару-тройку проблем. 


Зачем еще нужен отпуск (кроме отдыха)


1. Чтобы проверить гуманность руководства, компании и себя самого 

Согласитесь, все мы чувствуем себя немного неловко, когда знакомим руководителя с нашим календарем отдыха (мне вот было слегка не по себе просить отпуск на 22 дня ради дальней поездки). На самом деле это ключевой корпоративный ритуал, который укрепляет отношения и улучшает эффективность. Нужен только фундамент в виде доверия, адекватности и ответственности. И получается идеальная схема: я с легким переживанием согласовываю даты отпуска, а мой руководитель без лишних вопросов дает мне зеленый свет. Так же и мои подчиненные просят внеплановый перерыв, а я не прибегаю к необязательным расспросам. 


2. Чтобы проверить свою команду (пункт для руководителей)

Чем выше должность, тем выше запрос не на выполнение точечных заданий, а на создание системы, которая будет работать с вашим минимальным участием или вовсе без вас. Это одна из ключевых задач любого руководителя, его «черный пояс». Ваша команда должна быть готова решать важные вопросы и участвовать в ключевых дискуссиях. И при этом — отображать вашу политику, приоритеты и даже манеру. Хотите проверить своих сотрудников? Идите в отпуск. А лучше — в незапланированный.


3. Чтобы научиться доверять и отпускать

Наверняка есть проекты, встречи и задачи, которые требуют вашего присутствия, мнения или решений. Именно отпуск покажет, насколько вы можете доверять другим и отпускать важные вопросы. Положитесь на команду и не забывайте переадресовывать задачи / вопросы / приглашения своим доверенным подчиненным или человеку, который вас заменяет. Я вот абсолютно спокойно отдыхаю, зная, что моя команда, а также коллеги из продаж / финансов и т.д. всегда примут лучшие решения касательно моих брендов и проектов.


4. Чтобы закрыть «хвосты» 

У каждого из нас есть не особо важные, не особо срочные и не особо интересные задачи — назовем их «хвостами». Уходя в отпуск, вы даете им возможность магическим образом решиться. Запускаете подкрепленный верой алгоритм, который должен растворить эти вопросы, превратив их лишь в радостное «Вот я молодец, что не тратил(-а) на это свое время». Это хитрый и эффективный прием, известный лишь опытным корпоративным бойцам 😀  

Но если вы вышли из отпуска, а «хвост» и ныне там, напоминает о себе — может, это не совсем и «хвост»? Возможно, стоит обратить на него внимание и как-то разобраться, раз уж он прошел проверку отпуском.


5. Чтобы найти свежие решения и новые идеи

Признаюсь, несколько просто блестящих мыслей нашли меня именно во время отпуска. Они не были самыми судьбоносными для бизнеса, однако отпускные вдохновения имеют свою уникальную особенность — зачастую они нестандартны, смелы, а иногда даже неожиданны. Порывшись в своей памяти, я смог вспомнить как минимум три «Ага! Как я раньше об этом не подумал!», которые находили меня именно во время отдыха. Не пренебрегайте этой возможностью!


Подведем итоги. Отпуск — это хорошо, нужно и полезно вам и вашей работе по самым разным причинам. Например, этот текст я написал именно в отпуске. Прилагаю фотодоказательство 🙂 

зачем нужен отпуск, Антон Панасенко

Так что ходите в отпуск, «выгуливайте» отпускные дни и давайте свободу себе, своим коллегам и команде!

Уйти в отпуск можно, если у вас есть работа!

Найдите свою вакансию среди множества предложений от проверенных работодателей →

Вакансии

Читайте также

2 тижні йти вздовж океану: відпустка, після якої ще більше любиш роботу

Как необычный поход помогает восстановить ресурс и найти себя

Когда отпуск не отпускает: как адаптироваться к работе после отдыха

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: