fbpx

Projector

  • Київ
  • Образовательные
Наша цель — «починить» образование, чтобы оно само создавало новые проекты и новые профессии.

Projector Creative&Tech School — тру школа, объединяющая стандарты академического образования с human centered философией и драйвом технологической команды.

Projector
70+сотрудников
6лет на рынке
50тысяч специалистов в комьюнити
80+актуальных учебных программ

Образование, которое меняет тех, кто жаждет перемен

В 2015 году Саша Трегуб и Миша Рыбачук основали Projector — школу с офлайновыми курсами. Тогда проводили всего две программы — по веб-дизайну и айдентике. За время своего существования школа выросла в масштабный образовательный проект, который из-за пандемии полностью перешел в онлайн. Благодаря этому аудитория расширилась на всю Украину, а кураторы начали преподавать из разных уголков мира: США, Германии, Польши, Нидерландов.

Школа помогает профессионалам разного уровня и специализации развивать системные и точечные навыки в дизайне интерфейсов, графическом дизайне, менеджменте, маркетинге, анимации и разработке. Недавно запустилась и новая социогуманитарная школа — Projector Humanitarium, где можно пройти курсы по истории кино, искусства, политологии, социологии, пониманию современной культуры.

Идея создать гуманитарное направление непосредственно связана с важным планом Саши Трегуба — создать современный университет, который должен охватывать как хард, так и софт скиллы и общий кругозор — разивать человека комплексно. Humanitarim — именно про кругозор.

Школа постоянно активизирует свою экспертизу в дизайне, чтобы делать мир визуально лучше. Projector (он же Проджектор или просто Продж) часто становился участником важных изменений. Например, Саша Трегуб инициировал создание альтернативного логотипа Киева —  черного каштанчика, который воплотили кураторы школы. Projector также присоединился к редизайну Министерства образования и науки Украины и созданию новой айдентики Украинского института.

Еще один важный продукт школы — цифровая библиотека Projector Library. Все началось с того, что в Продже в 2018 году начали вести трансляции офлайновых лекций для тех, кому не хватило места в зале. Вскоре таких записей собрался целый архив, который стал доступен всем желающим по подписке.

Сейчас Projector Library — это уже не просто записи прошедших лекций, а удобный цифровой сервис с собственным уникальным контентом: с полноценной записью в студии, продакшеном и удобными функциями для просмотра на сайте.

Саша Трегуб,
соучредитель и руководитель
«Projector — тру школа. Мы верим в честное практическое образование, которое меняет тех, кто жаждет перемен. Образование должно драйвить. У нас те, кому больше всех надо, учатся у тех, кто действительно достоин того, чтобы учить. Учиться трудно. Но благодаря работе над собой люди сияют».

Работайте на Печерске. Или... где угодно

Долгое время сердце и офис Проджектора были на Подоле, а именно на Воздвиженке. Школа не раз меняла здания, но переезжала исключительно в пределах любимого района. Недавно Продж снова переехал — на этот раз на Печерск. И хотя сейчас школа работает полностью удаленно, в офисе часто можно пересечься с коллегами, которые соскучились по офисной суете. Кстати, на ремоуте производительность команды не упала, а только возросла, поэтому обязательный офис не вернется даже после карантина.

Юлия Клебан,
Head of Content
«Карантин дал понять, что если вы объединены одной целью, несете ответственность за свою работу и горите проектом, то не важно, где вы будете и что в это время у вас за окном. Интернет предлагает все возможные инструменты для постоянной синхронизации: видео, аудио, переписка. Мы открыты к людям из других городов и к тому, что коллеги однажды скажут: "Поживу месяц-два в Хорватии", "Перееду в Одессу" и так далее. Вы понимаете, что вам доверяют, не стоят за спиной и не контролируют каждый шаг. Это настоящее ощущение свободы — когда ты носишь свою любимую работу с собой».
Аня Кущева,
менеджерка Projector Library
«Наша команда — это драйвовые, заряженные люди, у которых всегда есть чему поучиться. Мы быстро отреагировали на мировую ситуацию и начали работать над тем, чтобы и в онлайне в Продже было хорошо, а главное — так же качественно. Присущая нам гибкость позволила быстро привыкнуть к новым реалиям».

В 2020 году команда выросла в два раза. Почти все новички пришли уже в период ремоута.

Иван Бутко,
Customer Support & Sales менеджер
«В Продже работаю только три месяца, но впечатления от команды очень положительные. Для меня удаленная работа более продуктивна: не с кем обсуждать мемы в рабочее время (но это и минус). Лично для меня не важно, где ты работаешь, главное — как».

Члены команды, у которых желание встретиться побеждает карантинные ограничения, устраивают личные встречи-знакомства, но компания не настаивает на этом, не проводит офлайновых обязательных собраний и уважает право каждого беречь себя. Сейчас в школе работают люди, которые живут в Киеве, Львове и Днепре и не любят сидеть на одном месте, поэтому активно путешествуют, не отрываясь от работы. А если хотите действительно отдохнуть, то в Projector можно брать отпуск без лимитов и ограничений по количеству дней и времени года: при условии, что ваша зона ответственности при этом закрыта. 

Аня Черныш,
Product Owner курсов
«Как-то я запускала стрим киевской лекции из пустыни Фуэртевентура, пока ехала в авто (не за рулем, конечно). 4G там был лучше, чем у моих родителей в Белой Церкви 🙂 Месяц жила и работала из Хорватии, а команда узнала об этом только через 2 недели ежедневных созвонов. Не считаю постоянный ремоут единственным правильным решением: круто время от времени собираться командой (особенно когда она такая, как наша). Но уже не представляю работу без ремоута как опции».

Всю необходимую для работы технику — ноутбуки, планшеты и т.д. — компания закупит перед вашим первым рабочим днем. А сначала, конечно, узнает, что именно вам нужно.

Как работать удаленно: лайфхаки Проджа

Интересно, как в Projector наладили продуктивную удаленную работу? Рассказываем. Для этого используют:

  • Slack — рабочий мессенджер;      
  • Notion — основная база знаний со всеми необходимыми данными;      
  • Zoom — видеозвонки, синхронизации и даже онлайн-бары. 

Каждая отдельная команда синхронизирует свои действия от двух раз в неделю — иногда и каждый день. А вот все вместе собираются в Zoom раз в месяц. Тогда представители проектов презентуют другим свои достижения месяца. В начале перехода в онлайн команда собиралась на рабочие видеовстречи каждый день, но когда процесс налажен, то звонки — это больше о том, чтобы быть в курсе, чем контролировать процесс.

Богдан Колюбаев,
контент-менеджер Projector Library
«Я присоединился к команде Projector во время пандемии. Когда ты не представляешь, как будет проходить процесс знакомства с командой и что именно будет происходить — это, конечно, удручает. Но в случае с Проджем все сложилось совсем наоборот. Даже в дистанционном режиме почти не чувствуешь дефицита живого общения. Это круто».

Рабочие процессы в онлайн-режиме наладили идеально, а вот неформальные встречи любят проводить не за мониторами. Летом устраивали утреннюю или вечернюю йогу на Пейзажной аллее: достаточно безопасный досуг на свежем воздухе с соблюдением дистанции. Зимой организовали квест-прогулку по Киеву и арендовали отдельный зал в «Планете кино».

Внутренний кодекс прописывали всей командой

Карантин стал настоящим трамплином для Проджа: он вырос и в проектах, и в аудитории, в количестве студентов и сотрудников. На карантине команда собралась вместе, чтобы сформулировать, что их всех объединяет и каких коллег они ждут. Все мысли и позиции удалось оформить во внутреннюю конституцию. Проверьте, отзываются ли вам эти месседжи.

  • «Начинай со страсти».
    1. В Projector людей мотивируют заниматься тем, что их действительно драйвит. Ведь когда человек горит своим делом, его не утомляют даже рутинные задачи.
  • «Ничто не является проблемой других».

    Круто иметь возможность помогать людям, городу, стране, когда это в твоих силах. Внутри команды это работает так же: все помогают всем.

  • «Ты можешь лучше».

    Эта ценность родилась из фирменной фразы Саши Трегуба и его выступления на TEDx. В Продже считают, что перед собой всегда надо ставить высокие планки и мечтать о великом. Только тогда удастся делать значимые вещи.

  • «Объединяйся».

    Важные вещи делаются совместно, в коллаборации. Школа всегда будет помогать видеобиблиотеке, видеобиблиотека — школе, и наоборот. Из этой же ценности рождаются и внешние коллаборации Projector с другими брендами, продуктами и организациями.

  • «Создавай, несмотря на страх».

    В Проджекторе уверяют: бояться — это нормально, но нельзя позволять страху останавливать тебя. Поэтому команда всегда поддержит стремление рисковать и экспериментировать.

Юлия Клебан,
Head of Content
«Если бы у нас не было этой внутренней ценности, что страх не должен нас останавливать, мы бы не запустили много своих проектов. Например, из-за сложности и длительности годовых программ Professium было сложно поверить, что студенты решатся на это. Мы бы также не запустили две международные онлайн-конференции по визуальным коммуникациям и моушн-дизайну, не попробовали бы собрать креативщиков со всего мира у нас в Zoom. В Проджекторе что не проект — то риск и эксперимент, и это очень драйвит команду».

Учитесь там, где работаете. Развивайтесь молниеносно

Работать в школе и не учиться самому действительно невозможно. Сотрудники Проджа рано или поздно оказывались в роли студентов. У членов команды скидки на все образовательные продукты Projector и безлимитный доступ к видеобиблиотеке. Но должны предупредить: скидки есть, а вот послаблений требований «для своих» здесь нет.

Члены команды проходят отбор на курс на общих основаниях, и куратор действительно может не принять тебя, если по навыкам и мотивации ты проигрываешь другим кандидатам.

Даже наоборот: когда член команды еще и студент, он чувствует большую ответственность во время обучения. Как в детстве, когда мама — директор школы 🙂

Продж проводит учебные воркшопы и ивенты для команды, а еще тут есть отдельный образовательный годовой фонд на любое саморазвитие.

Projector — место, где специалисты быстро растут внутри команды. Практически все нынешние тимлиды начинали с административных должностей или были менеджерами курсов и ивентов.

Оксана Вус,
Product Owner библиотеки
«Я пришла в Проджектор почти без опыта, но с огромным желанием поглотить всю возможную информацию о сфере креативных индустрий. За три с половиной года я успела побыть менеджеркой-администраторкой, тимлидом команды ивентов, продюсером первого в Украине фестиваля OFFF, а сейчас развиваю один из наших новых продуктов — Projector Library. Много профессионального опыта получила за все это время, но самое лучшее — что большая часть опыта и новых вызовов только впереди :)»

Кого ищут в Projector

Какие специалисты работают в Продже? Сейчас Projector растет как технологическая команда и ищет сильных сильных лид-специалистов и разработчиков.

Также в команде работают менеджеры курсов и ивентов, которые помогают студентам и общаются с теми, кто только планирует обучение в школе. Есть команда контента, дизайна, видеопродакшн, customer support, финансовый отдел.

Пока не видите свою сферу в этом списке? Не огорчайтесь: Projector растет так быстро, что никто точно не знает, какие еще специалисты понадобятся в ближайшее время. Однако точно известно, какие качества здесь ищут в людях, независимо от должностей: ответственность за собственные решения, страсть к своему делу, инициативность и вера в практическое образование.

Артур Федоренко,
рекрутер, HR кураторов для образовательных программ
«Я знаю Projector еще с 2015 года. Все это время я хантил их для компаний, где работал. А в конце 2020-го Продж схантил меня. Как человек, который знает компанию снаружи и уже изнутри, могу сказать: мало где можно встретить таких заряженных единомышленников, которые переживают за свой продукт и готовы помогать друг другу. Желание создавать что-то крутое, делиться знаниями друг с другом и постоянно повышать планку — основные ценности, которые можно сразу заметить, когда сюда попадаешь».
Лена Ковальчук,
контент-менеджерка школы
«Я пришла работать в Projector ровно год назад и до сих пор считаю, что это было лучшим решением. С первого дня тебя поддерживают, пытаются ввести в курс дела и постепенно знакомить со всеми внутренними процессами и особенностями. Мне не очень нравились тимбилдинги в компаниях, где я работала раньше. Чаще всего это было что-то или совсем неинтересное, или подобных встреч вообще не было. В Projector каждая командная встреча не похожа на предыдущую. Каждый раз для нас придумывают такой формат, чтобы было интересно каждому. Тут я по-настоящему чувствую себя частью команды. Я всегда могу обратиться за помощью, если у меня возникают трудности, и готова помочь другим. Мне кажется, это самое важное для продуктивной работы».

Традиционного испытательного срока не будет

К чему готовиться, если хотите прислать резюме в Projector? Сам процесс отбора зависит от позиции и состоит из следующих этапов:

  • резюме, портфолио и мотивационное письмо;      
  • собеседование с HR и тимлидом команды;      
  • тестовое задание (для контент-команды и дизайнеров)      
  • собеседование с руководителем проекта;
  • собеседование с одним из сооснователей Projector. 
         

Никто не подскажет, как получить работу в Projector, лучше его основателя 🙂 7 советов от Александра Трегуба найдете в нашем материале.

А если вас уже взяли на работу, то классического испытательного срока, к которому вы могли привыкнуть в других компаниях, не будет.
Оксана Молочко,
HR
«Если человек прошел отбор, он — полноценный член команды с первого же дня. Мы не устанавливаем отдельные финансовые условия на этот срок, наша основная задача — познакомиться. Первый месяц — адаптационный, чтобы разобраться в продукте и инструментах. Новичкам помогает тимлид или ментор из команды. Потом проходит ревью, цель которого — узнать об ощущениях человека, его ожиданиях и насколько они совпадают с реальными задачами. Также после первого месяца начинаем формулировать долгосрочные планы».

Готовы строить новое украинское образование в составе невероятной команды? Напишите в Projector прямо сейчас.

Присоединяйтесь!

Создаем сообщество фанов Понедельников.

Больше

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: