«Не могу волонтерить, у меня работа…» Как совмещать карьеру и помощь другим?

Желания решать социально важные проблемы и менять мир к лучшему свойственно многим людям. А вот чего часто не хватает — это времени. Работа обычно занимает так много места, что совместить ее с волонтерством кажется нереальным. Но нашим героям удалось органично «вписать» социальные инициативы в свои рабочие будни.

Возможно, вашим первым профессиональным опытом было волонтерство, участие в благотворительных или экоинициативах или членство в молодежных общественных организациях. Вам нравилось решать сложные социальные проблемы и способствовать положительному влиянию на общество, но затем пришло найти «серьезную работу» и вкалывать с утра до ночи, чтобы достичь карьерных высот. А может, вы сразу устроились «по-серьезному», но мысль о том, чтобы помогать другим, не оставляет вас до сих пор.

Но этот поезд ушел, думаете вы. Чтобы решать глобальные социальные проблемы, нужно или устроиться в ООН / на госслужбу / в благотворительный фонд и т.д., или совмещать работу и волонтерство, что означает постоянно уставать, разрываться между двумя направлениями, потерять эффективность или еще хуже — работу.

На самом деле все гораздо оптимистичнее! Сейчас вы можете работать в компании фултайм и одновременно быть активным участником социальных инициатив. Ведь большинство украинских работодателей сегодня активно развивают направление корпоративной социальной ответственности (КСО).

КСО-проекты становятся частью ДНК современного бизнеса, а корпоративное волонтерство — неотъемлемой составляющей корпоративной культуры. Сегодня, чтобы инициировать социально важные проекты, необязательно быть менеджером по КСО, работать в отделе внутренних коммуникаций или в HR-отделе. Достаточно иметь смелость поделиться своей идеей с работодателем и решимость воплощать ее в жизнь. На помощь также придут вдохновение и навыки самоорганизации, чтобы совместить основные обязанности и дополнительную активность. И тогда работа и станет тем местом, где вы сможете помогать другим.

Как это работает на практике?

Например, компания ELEKS положила начало инициативе «30 добрых дел к 30-летию ELEKS». Любой специалист мог предложить идею, как сделать что-то полезное для общества, а руководство обязалось выбрать и поддержать 30 инициатив. По состоянию на июль 2021 года компания выделила уже более 750 000 грн на добрые дела, среди которых закупка медицинского оборудования для больницы «Охматдет», сбор техники, вещей и игрушек для Общества Красного Креста Украины, закупка книг в сельские и районные детские библиотеки, отделка внутренних помещений детских домов, партнерство с глобальным проектом Teach for Ukraine, поддержка и менторство учителей.

Поэтому мы решили расспросить елексовцев, как это — делать добрые дела бок о бок со своим работодателем.

Тамила Волочий

Project Coordinator в ELEKS

Тамила — авторка инициативы, в рамках которой удалось особым образом поддержать детские дома в Киеве и Киевской области совместно с PAINT THEIR LIFE. В городском доме ребенка «Березка» было расписано стены двух помещений, а в Дарницком детском доме-интернате вместе с воспитанниками заведения создана замечательная роспись.

Обычно к воспитанникам детских домов приезжают с подарками. Мне же хотелось воплотить другой проект, сосредоточенный на общем деле и общении, потому что детям этого очень не хватает. Роспись стен — это про коммуникацию и взаимодействие, к тому же такой формат дает возможность научиться чему-то новому.

Раньше я работала в социальной сфере, и мы часто обсуждали, что в Украине социальная сфера, бизнес и правительство почти не сотрудничают между собой. Поэтому воплощение такой идеи для меня лично было еще и возможностью объединить ELEKS со стороны бизнеса и общественную инициативу Paint Their Life из социальной сферы вокруг общего проекта.

Компания поддержала мою идею на всех этапах реализации. Трудностей в совмещении волонтерства и работы у меня не было. Мы сразу четко разделили обязанности и зоны ответственности всех вовлеченных сторон. Я тратила лишь несколько часов на подготовку в течение недели и дважды ездила в Киев, чтобы непосредственно приобщиться к процессу раскрашивания стен.

На фото: роспись стен в доме ребенка

Круто, когда компании становятся социально ответственными и поддерживают такие проекты. Прежде всего они помогают улучшить мир, как бы банально это не звучало. Во-вторых, такие проекты вдохновляют на новые идеи, которые можно воплотить. В-третьих, объединение бизнеса и социальной сферы для общей цели дает лучшие результаты, чем если бы все стороны работали отдельно.

Я считаю, что только совместными усилиями мы можем улучшить / изменить неудовлетворительное положение вещей.

В-четвертых, компания — это люди, которые в свою очередь взаимодействуют с разными институциями и используют разные общественные блага. Поэтому поддерживая социальные инициативы, компания в перспективе улучшает жизнь каждого сотрудника.

Сергей Выбач

Senior Software Developer в ELEKS

Сергей — активный участник челленджа «Превращаем занятия спортом в благотворительность!» от ELEKS. Участники еженедельно передают информацию из приложения Strava о том, сколько километров пробежали или проехали на велосипеде, а компания ежемесячно конвертирует километры в гривны и перечисляла их благотворительной платформе dobro.ua. Собранные средства пойдут на закупку ларингоскопа и набора микроларингоскопических инструментов для Львовской областной детской клинической больницы «Охматдет».

Жаль, что в сутках только 24 часа и из них я могу уделять спорту только два. Впрочем, работать и тренироваться вдвойне приятно, когда делаешь доброе дело. Почти после каждой тренировки я заходил в наш клуб в Strava: интересовался своими «конкурентами» и считал, сколько надо проехать на этой неделе, чтобы возглавить рейтинг. Тем не менее, для меня было неожиданно увидеть свое имя в списке призеров, особенно с учетом такого значительного благотворительного взноса.

Я надеюсь, что мой пример будет вдохновлять и мотивировать коллег, ведь вместе мы сможем сделать гораздо больше добра.

Когда я присоединился к проекту, то был приятно удивлен, что компания готова финансово поддерживать социальные проекты. Кстати, на одной из тренировок я рассказал об этом челлендже коллегам, которые работают в других ІТ-компаниях — и они все в один голос отметили важность и крутизну такой инициативы и выразили желание к ней присоединиться.

Я и так понимаю, насколько важна поддержка компанией социальных проектов. Но когда ты сам и твои тренировки являетесь частью этого, это поднимает планку понимания КСО в компании и обществе в целом.

Екатерина Андрущенко

Head of Employee Relations в ELEKS 

Екатерина — авторка инициативы, в рамках которой ELEKS оказал финансовую поддержку Благотворительному Фонду имени Святого Луки на ремонт електротрипана (электрической пилы, с помощью которой делают операции на костях) для нейрохирургического отделения Национальной детской специализированной больницы «Охматдет» в Киеве.

Я много помогаю Фонду имени Святого Луки, который занимается больницей «Охматдет» в Киеве. На сайте Фонда была освещена потребность в ремонте аппарата и указана необходимая сумма. И когда нам предложили подавать идеи, я сразу добавила это в перечень. Мне приятно было сделать доброе дело и получить поддержку от компании.

Найти время на волонтерство бывает сложно, ведь работы всегда много. Но я раскладываю большую задачу на маленькие — меньшими шагами легче двигаться вперед.

Меня всегда мотивирует конечная цель и страстное желание помочь кому-то и хоть на каплю изменить мир к лучшему.

Каждый раз, когда компания поддерживает социальные инициативы, мое сердце переполняется радостью. Для меня это об осознанной и устройчивой позиции бизнеса. Очень рада, что желание делать добро, предлагать инициативы и вовлекаться как волонтер идет не только от коллег, но и от нашего СЕО.

Как видите, совмещать участие в социальных инициативах с работой удобнее всего, когда ваш работодатель поддерживает такие проекты и привлекает собственные ресурсы. Поэтому если для вас важна социальная составляющая, обращайте внимание на ценности компании при выборе работодателя, а во время работы не бойтесь предложить идеи для помощи другим.

Читайте также

Как устроиться в международную организацию и сделать спасение мира своей работой?

«Там вообще платят?», или 5 мифов о работе в благотворительности

3 истории о том, как зарабатывать и приносить пользу обществу