Все статьи Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

10 ошибок в резюме, которые мешают вам попасть на собеседование

01.10.19 Поиск работы 3 min reading

Отправляете десятки резюме на вакансии, а приглашений на собеседования очень мало? Елена Беликова, карьерная консультантка и авторка Telegram-канала Enjoy In Career, советует проверить, нет ли в вашем резюме грубых ошибок. 

Процесс поиска работы состоит из нескольких основных этапов. Для начала нужно определиться, на какую должность вы претендуете. После этого — сориентироваться, на каких ресурсах и с помощью каких методов логичнее всего искать работу. Затем — написать резюме и отправить его в компанию, подготовив сопроводительное письмо. И последнее — успешно пройти собеседование и получить оффер.

Как написать резюме, чтобы точно попасть на интервью с работодателем? Предлагаю рассмотреть вопрос от обратного и сфокусироваться на главных ошибках, которые может допустить кандидат. 

Резюме без фото. Фотография делает резюме более человечным, ведь дает возможность рекрутеру частично познакомиться с вами. А если вы сняты в правильном ракурсе и деловой одежде, она будет ещё и “продавать” вас. Лучше всего выбрать портрет, на которам у вас искреннее и открытое выражение лица. 

Отсутствие четко сформулированной цели. В CV важно четко прописать позицию, на которую вы претендуете. При этом в формулировку стоит включить слова, которые рекрутеры используют в процессе поиска кандидата — так hr-специалисты быстрее увидят ваше резюме и ознакомятся с ним. 

Перечисление сразу нескольких позиций. Если вы претендуете сразу на несколько вакансий, HR может подумать, что вы нестабильны в своих желаниях и не определились со своей целью. Например, вам интересна должность и регионального менеджера, и менеджера по продажам, и по закупкам. Безусловно, все три позиции тесно связаны с коммуникациями и управлением, но, согласитесь, это вакансии разного рода. Если вы действительно рассматриваете несколько позиций, подготовьте для каждой отдельное резюме. 

Длинный перечень курсов, семинаров и лекций. Сейчас сфера образовательных услуг предоставляет много возможностей для дополнительного обучения. И практически каждый третий специалист активно учится на протяжении всей жизни. Поэтому не стоит увлекаться перечислением всего пройденного материала — чем больше строк в блоке про дополнительное обучение, тем выше вероятность, что рекрутер не сможет выделить ключевые пункты. Выберите только те программы и курсы, которые соотносятся с будущей должностью, и укажите их. 

Отсутствие четкой структуры. Если в резюме много “воды”, сотрудник HR-отдела, скорее всего, быстро закроет документ и начнет знакомство со следующим. Ведь на поиск главной информации среди массы ненужных слов уходит много времени. 

Не указаны конкретные достижения и цифры. В резюме должны фиксироваться результаты вашей работы. Поэтому нужно выделить основные достижения с каждой из предыдущих должностей и отобразить их. 

Слишком длинное резюме. В работе со своими клиентами я всегда стараюсь сократить резюме до 2 страниц — это оптимальная длина. Остается только самая важная информация и конкретика. 

Ссылка на портфолио в документе. Иногда это уместно, если не делает объем резюме слишком большим. В тех случаях, когда нужно сократить документ, лучше создайте отдельный документ со своими работами и отправьте в дополнение к резюме. Или оставьте ссылку в сопроводительном письме. 

Формат «doc». Есть риск, что во время пересылки, форматирование изменится, и получателю придет документ, в котором смешаны фото и текст или “съехали” столбцы. Поэтому лучше делать резюме в формате pdf или присылать в виде ссылки на Google документ. 

Язык. Если вы претендуете на вакансию в международной компании или на ту, в требованиях которой указан высокий уровень английского, стоит составить резюме именно на этом языке. Если же таких требований нет, выберите украинский или русский.

Также советуем почитать, на что обращают внимание в резюме украинские предприниматели:

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: