Дважды в одну реку: есть ли смысл повторно отправлять резюме в компанию?

Отправили резюме в компанию, но так и не получили фидбэк? Или когда-то вам отказали, но вы уверены, что теперь полностью соответствуете требованиям? СЕО Happy Monday Анна Мазур рассказывает, когда уместно отправить резюме в компанию еще раз, а когда этого лучше не делать.

Отправлять резюме повторно или нет, зависит от двух вещей:

• подаетесь вы на ту же вакансию или нет;
• изменилось ли что-то с тех пор, как вы последний раз предлагали свои услуги компании (например, вы получили новый опыт / навыки).

Когда повторно отправлять резюме точно не стоит

Если вы предлагаете свою кандидатуру на ту же вакансию, что и в прошлый раз, при этом ваш опыт / навыки не изменились. Это будет выглядеть назойливо и может вам навредить. Если вы не получили фидбэк на свою заявку, этичнее будет отправить follow-up письмо через 10-14 дней и спросить, есть ли уже решение по вакансии или когда его стоит ожидать.

Когда уместно отправить резюме в компанию еще раз

Если вы подаетесь на другую вакансию. Но здесь важно помнить, что и резюме, и сопроводительное письмо должны быть адаптированы под каждую вакансию. Писать одно и то же для разных вакансий не стоит — это только повредит вашей репутации и никак не поспособствует рассмотрению вашей кандидатуры. Сопроводительное письмо, резюме и даже тема письма обязательно должны быть адаптированы под каждую заявку, а если это одна и та же компания, то и подавно.

Если вакансия та же, но ваш опыт / навыки изменились к лучшему. Подаваться в компанию еще раз в таком случае нужно и даже необходимо. Если в прошлый раз вам отказали или вообще не рассмотрели вашу кандидатуру из-за нехватки опыта и навыков, то повторная подача только подчеркнет высокий уровень вашей мотивации.

Но здесь критически важно четко указать, что именно изменилось в ваших навыках и опыте, что вы сделали за это время и чем можете доказать, что ваш уровень соответствия требованиям к вакансии действительно вырос. Укажите учебный курс, который вы прошли / опыт, который получили / проект, который успешно реализовали, и тому подобное. Это необходимо указать в сопроводительном письме, когда будете отправлять резюме. Не скрывайте, что в свое время вы уже подавались на эту вакансию. Наоборот, расскажите, что понимаете, чего вам не хватило в прошлом, и что изменилось за это время.

Вот вам для мотивации: в Google, например, не просто попасть с первого раза. Я знаю девушку, которую взяли на работу после восемнадцатой подачи! Не уверена, что подаваться 18 раз на вакансию того стоит, но попробовать повторно или и в третий раз, если вы выполнили работу над ошибками и вернулись на качественно новом уровне, действительно стоит.

Но если компания все же не отвечает — возможно, вам туда и не надо 🙂 Мой вам совет: не зацикливайтесь на одном варианте.

Читайте также

Тестовое задание: зачем оно нужно компании и кандидату

Не резюме единственным: как еще рассказать о себе работодателю?

Стоит ли отправлять резюме на выходных? Отвечают HR-специалисты