Все статьи Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

Дважды в одну реку: есть ли смысл повторно отправлять резюме в компанию?

Отправили резюме в компанию, но так и не получили фидбэк? Или когда-то вам отказали, но вы уверены, что теперь полностью соответствуете требованиям? СЕО Happy Monday Анна Мазур рассказывает, когда уместно отправить резюме в компанию еще раз, а когда этого лучше не делать.

Отправлять резюме повторно или нет, зависит от двух вещей:

  • подаетесь вы на ту же вакансию или нет;
  • изменилось ли что-то с тех пор, как вы последний раз предлагали свои услуги компании (например, вы получили новый опыт / навыки).


Когда повторно отправлять резюме точно не стоит


Если вы предлагаете свою кандидатуру на ту же вакансию, что и в прошлый раз, при этом ваш опыт / навыки не изменились. Это будет выглядеть назойливо и может вам навредить. Если вы не получили фидбэк на свою заявку, этичнее будет отправить follow-up письмо через 10-14 дней и спросить, есть ли уже решение по вакансии или когда его стоит ожидать.


Когда уместно отправить резюме в компанию еще раз


Если вы подаетесь на другую вакансию. Но здесь важно помнить, что и резюме, и сопроводительное письмо должны быть адаптированы под каждую вакансию. Писать одно и то же для разных вакансий не стоит — это только повредит вашей репутации и никак не поспособствует рассмотрению вашей кандидатуры. Сопроводительное письмо, резюме и даже тема письма обязательно должны быть адаптированы под каждую заявку, а если это одна и та же компания, то и подавно.

Если вакансия та же, но ваш опыт / навыки изменились к лучшему. Подаваться в компанию еще раз в таком случае нужно и даже необходимо. Если в прошлый раз вам отказали или вообще не рассмотрели вашу кандидатуру из-за нехватки опыта и навыков, то повторная подача только подчеркнет высокий уровень вашей мотивации.

Но здесь критически важно четко указать, что именно изменилось в ваших навыках и опыте, что вы сделали за это время и чем можете доказать, что ваш уровень соответствия требованиям к вакансии действительно вырос. Укажите учебный курс, который вы прошли / опыт, который получили / проект, который успешно реализовали, и тому подобное. Это необходимо указать в сопроводительном письме, когда будете отправлять резюме. Не скрывайте, что в свое время вы уже подавались на эту вакансию. Наоборот, расскажите, что понимаете, чего вам не хватило в прошлом, и что изменилось за это время.

Вот вам для мотивации: в Google, например, не просто попасть с первого раза. Я знаю девушку, которую взяли на работу после восемнадцатой подачи! Не уверена, что подаваться 18 раз на вакансию того стоит, но попробовать повторно или и в третий раз, если вы выполнили работу над ошибками и вернулись на качественно новом уровне, действительно стоит.

Но если компания все же не отвечает — возможно, вам туда и не надо 🙂 Мой вам совет: не зацикливайтесь на одном варианте.

Тем более, что у нас этих вариантов — пруд пруди.

Предлагаем вакансии в топовых украинских и международных компаниях.

Вакансии

Читайте также

Тестовое задание: зачем оно нужно компании и кандидату

Не резюме единственным: как еще рассказать о себе работодателю?

Стоит ли отправлять резюме на выходных? Отвечают HR-специалисты

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: